運送業 の求人 - 茨木市駅
- 茨木市駅 運送業のアルバイト検索結果
- 113件中の101〜113件目
- 株式会社オールケアライフ
- 障がい者通所施設 看護師(週休2日)|大阪府茨木市の求人
- 正社員
- 262,000円〜282,000円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)(1)08時30分〜17時30分(2)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府茨木市西穂積町8番2号茨木市立障害者生活支援センター「．．．
- 医療法人恒昭会 藍野病院
- 介護福祉士【面接会専用求人】の求人
- アルバイト・パート
- 1,460円〜1,460円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 大阪府茨木市高田町11-18
- 株式会社 流通サービス
- 基幹配送トラックドライバー/茨木輸送営業所 (茨木．．．
- 正社員
- 288,780円〜288,780円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)07時30分〜16時30分(2)11時00分〜20時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府茨木市島4-24-10株式会社流通サービス『茨木輸送営．．．
- 株式会社 西宮カーゴ 大阪営業所
- 2t車ドライバーの求人
- 正社員
- 200,000円〜240,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時30分〜17時30分(2)05時00分〜14時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 大阪府茨木市横江2-9-46
- 株式会社 ボンズカンパニー
- ルートドライバー(茨木郵便局)の求人
- アルバイト・パート
- 1,177円〜1,177円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
交替制(シフト制)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 大阪府茨木市中穂積1-1-40茨木郵便局
- 株式会社 オゾ化学技研
- 営業の求人
- 正社員
- 230,000円〜300,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)09時00分〜17時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府茨木市郡4丁目11-41
- 有限会社みささぎ交通
- バス運転手の求人
- 契約社員
- 205,920円〜205,920円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
変形労働時間制(1)07時00分〜16時30分
[休憩時間]
130分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府茨木市宿久庄7-20-1早稲田大阪学園内有限会社みささ．．．
- 株式会社オールケアライフ
- 障がい者通所施設 機能訓練員(週休2日)|大阪府茨．．．
- 正社員
- 282,000円〜282,000円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)(1)08時30分〜17時30分(2)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府茨木市西穂積町8番2号茨木市立障害者生活支援センター「．．．
- 金田運輸株式会社
- 3トン配送ドライバー(正社員)の求人
- 正社員
- 240,000円〜240,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時00分〜16時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 大阪府茨木市彩都はなだ1丁目3ー50茨木市中学校給食センター
- 中山運送株式会社
- 経理責任者の求人
- 契約社員
- 293,760円〜326,400円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
(1)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 大阪府茨木市宮島2丁目1番20号
- 医療法人友紘会 友紘会総合病院
- 看護師(回復期リハビリテーション病棟)の求人
- 正社員
- 225,200円〜284,200円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)09時00分〜17時15分(2)16時45分〜09時15分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府茨木市西豊川町25-1
- 株式会社フレックスビジネスキャリア
- 2tドライバー【週休2日/賞与年2回あり】の求人
- 正社員
- 267,000円〜285,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 大阪府茨木市真砂3丁目6番3号大阪支店
- 有限会社みささぎ交通
- スクールバスの配車事務スタッフ(運行管理)の求人
- 契約社員
- 205,920円〜205,920円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
変形労働時間制(1)07時00分〜16時30分
[休憩時間]
130分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府茨木市宿久庄7-20-1早稲田大阪学園内有限会社みささ．．．
