中卒 の求人 - 福島県
- 福島県 中卒のアルバイト検索結果
- 12件中の1〜12件目
- --
- 引越配送スタッフ
- アルバイト・パート
- 時給1,000円
- 週1日以上シフト自由・自己申告勤務例◆8:00 17:00（実働 8 時間・休憩 60 分）◆9:00 18:00（実働 8 時間・休憩 60 分）※現場によって集合時間が異なります。 終了時刻以降は残業手当を 支給いたします。
- 福島県郡山市安積町字柴宮東8-1
- --
- 引越配送スタッフ
- アルバイト・パート
- 時給1,100円
- 週1日以上、1日4時間以上シフト自由・自己申告勤務時間例 8：00～17：00（実働8時間、休憩60分）※終了時刻以降は残業手当を支給します時給1000円＋残業手当(定時以降就業分)＜日収例＞ 時給1100円×8時間+（残業代）時給1325．．．
- 山形県山形市西田3-16-43
- --
- 引越配送スタッフ
- アルバイト・パート
- 時給1,000円 高校生は960円となります。
- 週1日以上シフト自由・自己申告勤務例◆8:00 17:00（実働 8 時間・休憩 60 分）◆9:00 18:00（実働 8 時間・休憩 60 分）※現場によって集合時間が異なります。 終了時刻以降は残業手当を 支給いたします。
- 福島県いわき市平中神谷字苅萱62-5
- --
- 引越配送スタッフ
- アルバイト・パート
- 時給1,000円～1,200円
- 週1日以上シフト自由・自己申告勤務例◆7:00 16:00（実働 8 時間・休憩 60 分）◆8:00 17:00（実働 8 時間・休憩 60 分）※現場によって集合時間が異なります。 終了時刻以降は残業手当を 支給いたします。
- 福島県福島市黒岩字榎平50-1
- --
- 引越配送スタッフ
- アルバイト・パート
- 時給1,000円
- 週1日以上シフト自由・自己申告勤務例◆8:00 17:00（実働 8 時間・休憩 60 分）◆9:00 18:00（実働 8 時間・休憩 60 分）※現場によって集合時間が異なります。 終了時刻以降は残業手当を 支給いたします。
- 福島県郡山市安積町字柴宮東8-1
- しあわせヘルパーステーション
- 管理職(介護)
- 正社員
- 月給 350,000円 〜 410,000円
- シフト制※以下は例となります。8:00～17:00(休憩60分)9:00～18:00(休憩60分)1日あたりの実働時間:8時間
- 福島県福島市福島市瀬上町字町尻57-1
- アイ・ティー・エックス 株式会社
- 社)ドコモ携帯販売スタッフ/イオン須坂の求人
- 正社員
- 240,000円〜280,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 長野県須坂市大字福島386番地1イオン須坂3階ドコモ携帯コー．．．
- ITXコミュニケーションズ 株式会社
- auショップ日和田/携帯の販売受付スタッフ(正社員．．．
- 正社員
- 240,000円〜330,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 福島県郡山市日和田町前田38-4オリエントパーク日和田内au．．．
- アイ・ティー・エックス 株式会社
- 社)ドコモショップ新三田店スタッフ/接客・販売の求人
- 正社員
- 280,000円〜310,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県三田市福島2-5ドコモショップ新三田店(当社運営店舗)
- ITXコミュニケーションズ 株式会社
- auショップ大槻/携帯の販売受付スタッフ(正社員)の求人
- 正社員
- 240,000円〜330,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 福島県郡山市鳴神3丁目197番auショップ大槻(当社店舗)
- アイ・ティー・エックス 株式会社
- (社)ドコモの法人営業/郡山市/経験不問の求人
- 正社員
- 240,000円〜310,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)09時30分〜18時30分(2)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 福島県郡山市虎丸町10-8ドコモショップ郡山さくら通り店内(．．．
- アイ・ティー・エックス 株式会社
- 社)ドコモショップいわき中央店スタッフ/接客・販売の求人
- 正社員
- 240,000円〜280,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 福島県いわき市平谷川瀬3丁目8-2ドコモショップいわき中央店．．．
