食品衛生責任者 の求人 - 岡山県 倉敷市
- 岡山県 倉敷市 食品衛生責任者のアルバイト検索結果
- 11件中の1〜11件目
- チムニー 株式会社
- 飲食店 店舗スタッフ/倉敷市/はなの舞/昇給・賞与．．．
- 正社員
- 220,000円〜240,000円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)(1)14時00分〜23時00分(2)15時00分〜00時00分(3)21時00分〜06時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 岡山県倉敷市寿町1-26マツダパーキング1Fはなの舞倉敷北口．．．
- チムニー 株式会社
- 飲食店 店舗スタッフ/倉敷市/はなの舞/昇給・賞与．．．
- 正社員
- 220,000円〜240,000円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)(1)14時00分〜23時00分(2)15時00分〜00時00分(3)18時00分〜03時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 岡山県倉敷市阿知2-2-26ホテルアルファーワン倉敷はなの舞．．．
- チムニー 株式会社
- 店舗責任者(経験者)/倉敷市/はなの舞/30万円～の求人
- 正社員
- 305,000円〜365,000円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)(1)14時00分〜23時00分(2)15時00分〜00時00分(3)21時00分〜06時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 岡山県倉敷市寿町1-26マツダパーキング1Fはなの舞倉敷北口．．．
- チムニー 株式会社
- 飲食店 正社員/倉敷市/はなの舞/昇給・賞与ありの求人
- 正社員
- 240,000円〜290,000円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)(1)14時00分〜23時00分(2)15時00分〜00時00分(3)21時00分〜06時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 岡山県倉敷市寿町1-26マツダパーキング1Fはなの舞倉敷北口．．．
- チムニー 株式会社
- 飲食店 正社員/倉敷市/さかなや道場/昇給・賞与あ．．．
- 正社員
- 240,000円〜290,000円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)(1)14時00分〜23時00分(2)15時00分〜00時00分(3)21時00分〜06時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 岡山県倉敷市児島駅前1-4036-3瀬戸内のうまいものさかな．．．
- 倉敷青果株式会社(クラカグループ)
- カット野菜工場の工場長候補の求人
- 正社員
- 300,000円〜300,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 岡山県倉敷市西中新田525-21
- チムニー 株式会社
- 店舗責任者(経験者)/倉敷市/さかなや道場/30万．．．
- 正社員
- 305,000円〜365,000円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)(1)14時00分〜23時00分(2)15時00分〜00時00分(3)16時00分〜01時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 岡山県倉敷市児島駅前1-4036-3瀬戸内のうまいものさかな．．．
- 事業所名非公開
- (水島西常盤町)店内業務全般の求人
- 正社員
- 250,000円〜400,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)17時00分〜02時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 岡山県倉敷市
- 株式会社 グルメ杵屋
- 店長候補・店舗スタッフ/そじ坊 倉敷イオンモール店の求人
- 正社員
- 300,000円〜350,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 岡山県倉敷市水江1イオンモール倉敷1Fそじ坊倉敷イオンモール．．．
- チムニー 株式会社
- 飲食店 正社員/倉敷市/はなの舞/昇給・賞与ありの求人
- 正社員
- 240,000円〜290,000円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)(1)14時00分〜23時00分(2)15時00分〜00時00分(3)21時00分〜06時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 岡山県倉敷市阿知2-2-26ホテルアルファーワン倉敷はなの舞．．．
- チムニー 株式会社
- 店舗責任者(経験者)/倉敷市/はなの舞/30万円～の求人
- 正社員
- 305,000円〜365,000円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)(1)14時00分〜23時00分(2)15時00分〜00時00分(3)17時00分〜02時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 岡山県倉敷市阿知2-2-26ホテルアルファーワン倉敷はなの舞．．．
