ハローワーク浦和 の求人 - 宮崎県
- 宮崎県 ハローワーク浦和のアルバイト検索結果
- 12件中の1〜12件目
- メディカル・ケア・サービス 株式会社
- 介護福祉士[宮前区宮崎]認知症高齢者グループホームの求人
- 正社員
- 218,000円〜218,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)07時15分〜16時15分(2)09時00分〜18時00分(3)10時00分〜19時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 神奈川県川崎市宮前区宮崎4-1-5「愛の家グループホーム宮前．．．
- 特定非営利活動法人 三楽
- 放課後児童クラブ職員/宮崎市の求人
- 正社員
- 175,000円〜200,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)11時00分〜20時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 宮崎県宮崎市大字浮田3111-1おおぞら生目児童クラブ
- 特定非営利活動法人 三楽
- 放課後児童クラブ職員(無資格)/宮崎市の求人
- アルバイト・パート
- 952円〜1,005円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
交替制(シフト制)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 宮崎県宮崎市大字浮田3111-1あおそら生目児童クラブ
- メディカル・ケア・サービス 株式会社
- 夜勤専門スタッフ[宮前宮崎]認知症高齢者グループホ．．．
- 契約社員
- 196,000円〜196,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
変形労働時間制(1)16時00分〜10時00分
[休憩時間]
120分
[時間外労働時間]
あり
- 神奈川県川崎市宮前区宮崎4-1-5「愛の家グループホーム宮前．．．
- 特定非営利活動法人 三楽
- 放課後児童クラブ職員/宮崎市の求人
- アルバイト・パート
- 1,000円〜1,203円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
交替制(シフト制)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 宮崎県宮崎市大字浮田3111-1あおそら生目児童クラブ
- メディカル・ケア・サービス 株式会社
- リーダー職[宮前区宮崎]認知症高齢者グループホームの求人
- 正社員
- 258,000円〜258,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)07時15分〜16時15分(2)09時00分〜18時00分(3)10時00分〜19時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 神奈川県川崎市宮前区宮崎4-1-5「愛の家グループホーム宮前．．．
- メディカル・ケア・サービス 株式会社
- 介護職員[宮前区宮崎]認知症高齢者グループホームの求人
- 正社員
- 206,000円〜206,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)07時15分〜16時15分(2)09時00分〜18時00分(3)10時00分〜19時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 神奈川県川崎市宮前区宮崎4-1-5「愛の家グループホーム宮前．．．
- 特定非営利活動法人 三楽
- 放課後児童クラブ職員/宮崎市丸山の求人
- アルバイト・パート
- 1,000円〜1,203円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
交替制(シフト制)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 宮崎県宮崎市丸山2丁目50あおぞら江平児童クラブ
- 特定非営利活動法人 三楽
- 放課後児童クラブ職員/宮崎市田野町の求人
- アルバイト・パート
- 1,000円〜1,203円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
交替制(シフト制)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 宮崎県宮崎市田野町乙3533田野地区交流センター西分館図書室．．．
- 特定非営利活動法人 三楽
- 放課後児童クラブ職員(無資格)/宮崎市田野町の求人
- アルバイト・パート
- 952円〜1,005円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
交替制(シフト制)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 宮崎県宮崎市田野町乙3533田野地区交流センター西分館図書室．．．
- 特定非営利活動法人 三楽
- 放課後児童クラブ職員(無資格)/宮崎市丸山の求人
- アルバイト・パート
- 952円〜1,005円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
交替制(シフト制)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 宮崎県宮崎市丸山2丁目50あおぞら江平児童クラブ
- 特定非営利活動法人 三楽
- 放課後児童クラブ職員/宮崎市田野町の求人
- 正社員
- 175,000円〜200,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)11時00分〜20時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 宮崎県宮崎市田野町乙3533田野地区交流センター西分館図書室．．．
