高齢 の求人 - 大阪府 大阪市鶴見区
- 大阪府 大阪市鶴見区 高齢のアルバイト検索結果
- 95件中の81〜95件目
- 株式会社ファイブシーズヘルスケア まんてん堂グルー．．．
- 【正社員】グループホームの介護職(大阪市鶴見区鶴見．．．
- 正社員
- 251,000円〜259,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府大阪市鶴見区鶴見6丁目3番23号
- 社会福祉法人 大阪市鶴見区社会福祉協議会
- 生活支援コーディネーターの求人
- その他
- 234,000円〜234,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
45分
- 大阪府大阪市鶴見区諸口5丁目浜6-12鶴見区在宅サービスセン．．．
- サービス付き高齢者向け住宅 庵つるみ
- サービス提供責任者
- 正社員
- 月給 300,000円
- 早出 7:00～16:00(休憩60分)日勤 9:00～18:00(休憩60分)遅出 12:00～21:00(休憩60分)
- 大阪府大阪市鶴見区安田2-3-39
- KamiBito守口店
- 理容師
- その他
- 求人の詳細でご確認ください
- 9:00～18:00で自由出勤
- 大阪府大阪市鶴見区鶴見4-10-35
- 株式会社ビオネスト
- (パ)デイサービスの介護職員(鶴見緑地)の求人
- アルバイト・パート
- 1,177円〜1,200円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
75分
- 大阪府大阪市鶴見区浜3丁目4番43号デイサービス笑楽鶴見緑地
- 株式会社 関目自動車教習所
- 教習指導員の求人
- 契約社員
- 264,384円〜264,384円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府大阪市鶴見区緑3丁目2-2
- 医療法人 恵彰会 三和病院
- 病棟看護補助者(日勤パート)の求人
- アルバイト・パート
- 1,200円〜1,200円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 大阪府大阪市鶴見区安田1丁目8-3大阪シティバス安田バス停か．．．
- 株式会社ファイブシーズヘルスケア まんてん堂グルー．．．
- 【パート】グループホーム介護職(大阪市鶴見区鶴見)の求人
- アルバイト・パート
- 1,300円〜1,370円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府大阪市鶴見区鶴見6丁目3番23号
- 住宅型有料老人ホームHIBISU諸口
- 介護職/ヘルパー
- 正社員
- 月給 246,000円 〜 348,000円
- 9:00～18:007:00～16:0010:00～19:0016:00～翌9:00(120分休憩)※日勤は60分、夜勤は120分休憩
- 大阪府大阪市鶴見区諸口1丁目3-57
- 株式会社 ケア21
- 訪問介護事業所の管理者候補(ケア21鶴見)の求人
- 正社員
- 319,700円〜319,700円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府大阪市鶴見区横堤五丁目3-28スペースKAWATA2階．．．
- 藍の都ヘルパーステーション
- 介護職/ヘルパー
- 正社員
- 月給 224,000円 〜 249,000円
- 変形労働時間制(1ヶ月単位)(1)8:45～17:00 休憩45分(2)7:00～15:15 休憩45分(3)11:00～19:15 休憩45分(4)16:30～翌9:00 休憩時間90分(夜勤) 月5日程度
- 大阪府大阪市鶴見区放出東2丁目21-31
- 社会福祉法人 まんてん
- ドライバー(特養らんまん鶴見)週3日～の求人
- アルバイト・パート
- 1,177円〜1,200円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
0分
- 大阪府大阪市鶴見区鶴見5丁目2-10
- 有限会社 若竹
- 訪問介護ヘルパーの求人
- 正社員
- 220,000円〜250,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府大阪市鶴見区諸口2丁目10番27号
- 株式会社 アールティ
- 警備士/鶴見区 (急募!)60才以上歓迎!!の求人
- アルバイト・パート
- 1,200円〜1,200円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
90分
- 大阪府大阪市鶴見区焼野3-2-79【求人管理情報参照】
- 株式会社ソラスト介護事業本部
- サ高住の介護職員/大阪市/ソラスト鶴見緑地の求人
- 正社員
- 193,400円〜203,400円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府大阪市鶴見区浜2-2-62サービス付高齢者向け住宅ソラ．．．
