有料老人ホーム の求人 - 大阪府 大阪市鶴見区
- 大阪府 大阪市鶴見区 有料老人ホームのアルバイト検索結果
- 54件中の41〜54件目
- 貴美 有限会社 貴美苑
- 介護業務の求人
- アルバイト・パート
- 1,382円〜1,600円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
45分
- 大阪府大阪市鶴見区安田1丁目11-35近鉄・大阪シティバス大．．．
- 住宅型有料老人ホーム SEA SMILE．．．
- 施設長/介護管理職
- 正社員
- 月給 330,000円 〜 380,000円
- 勤務時間 9時～18時 休憩時間60分・月の残業時間:残業ほぼなし
- 大阪府大阪市鶴見区横堤3丁目6-17
- 合同会社 stable
- 事務員/グランメディレジデンス城東の求人
- 正社員
- 220,000円〜220,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 大阪府大阪市鶴見区放出東2-11-2グランメディレジデンス城．．．
- 住宅型有料老人ホームHIBISU諸口
- サービス提供責任者
- 正社員
- 月給 268,000円 〜 289,000円
- 9:00～18:007:00～16:0010:00～19:0016:00～翌9:00(120分休憩)※日勤は法定通り60分、夜勤は120分休憩
- 大阪府大阪市鶴見区諸口1丁目3-57
- レザミ鶴見緑地
- 介護職/ヘルパー
- アルバイト・パート
- 時給 1,450円 〜 1,700円
- 早出7:00～16:00(休憩60分)実働8時間遅出10:00～19:00(休憩60分)実働8時間夜勤17:00～翌10:00(休憩60分)実働16時間※夜勤はできなくてもOK※週3回勤務からになります※早出、遅出ができることが条件の求人に．．．
- 大阪府大阪市鶴見区諸口6-15-11
- SOMPOケア株式会社 関西オフィス
- 介護スタッフ/そんぽの家 鶴見緑地の求人
- 正社員
- 220,700円〜237,300円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府大阪市鶴見区諸口5丁目浜6-10そんぽの家鶴見緑地
- 住宅型有料老人ホームHIBISU諸口
- サービス提供責任者
- 正社員
- 月給 268,000円 〜 289,000円
- 9:00～18:007:00～16:0010:00～19:0016:00～翌9:00(120分休憩)※日勤は法定通り60分、夜勤は120分休憩※時間外業務あり
- 大阪府大阪市鶴見区諸口1丁目3-57
- 社会福祉法人 秀和福祉会
- 介護職員 介護付有料老人ホーム(増員)の求人
- アルバイト・パート
- 1,400円〜1,400円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
- 大阪府大阪市鶴見区諸口6丁目1-17有料老人ホームゆうわ
- 住宅型有料老人ホーム ルメート鶴見
- 介護職/ヘルパー
- アルバイト・パート
- 時給 1,231円
- 週1日～3日(応相談)1ヶ月単位の変形労働時間制17:00～翌9:00休憩120分※時間外ほぼなし
- 大阪府大阪市鶴見区緑1-2-29 住宅型有料老人ホームルメー．．．
- 株式会社 川島コーポレーション サニーライフ大阪鶴．．．
- ケアマネージャー/サニーライフ大阪鶴見/車通勤OK．．．
- 正社員
- 285,000円〜315,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 大阪府大阪市鶴見区今津北1-9-9
- 事業所名非公開
- 応援スタッフ(介護)/ハイビス大阪市内エリアの求人
- 正社員
- 289,000円〜289,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府大阪市東住吉区大阪府大阪市旭区大阪府大阪市阿倍野区大阪．．．
- グランメディレジデンス城東
- 介護職/ヘルパー
- 正社員
- 月給 240,000円 〜
- 日勤: 9:00～18:00(休憩60分)早出: 7:00～16:00(休憩60分)遅出:13:00～22:00(休憩60分)
- 大阪府大阪市鶴見区放出東2-11-2
- 株式会社 ベネッセスタイルケア 人財開発部
- 非常勤夜勤/看護職/有料老人ホーム/鶴見区/見学可の求人
- アルバイト・パート
- 1,775円〜1,775円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
90分
- 大阪府大阪市鶴見区徳庵1-1-52メディカルホームまどか鶴見．．．
- 貴美 有限会社 貴美苑
- 介護業務全般(夜勤)の求人
- アルバイト・パート
- 1,482円〜1,600円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
120分
- 大阪府大阪市鶴見区安田1丁目11-35近鉄・大阪シティバス大．．．
