工事関係 の求人 - 兵庫県 姫路市
- 兵庫県 姫路市 工事関係のアルバイト検索結果
- 18件中の1〜18件目
- 川平電機 株式会社
- 電気工事士【残業ほとんど無し】の求人
- 正社員
- 200,000円〜350,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
80分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県姫路市広畑区長町2丁目139
- 株式会社 ホリエ
- 普通作業員(白鳥台)の求人
- 正社員
- 200,000円〜250,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県姫路市白鳥台3丁目7番8姫路西事業所
- 事業所名非公開
- (ト)調査員(樹木・土地等)の求人
- 正社員
- 250,000円〜270,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
120分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県姫路市
- 株式会社 ホリエ
- 土木技術者(白鳥台)の求人
- 正社員
- 312,000円〜341,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県姫路市白鳥台3丁目7番8
- 川平電機 株式会社
- 制御盤組立【製造】の求人
- 正社員
- 200,000円〜350,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
80分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県姫路市広畑区長町2丁目139
- 事業所名非公開
- 電気工事士の求人
- 正社員
- 268,425円〜751,591円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
120分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県姫路市
- 事業所名非公開
- 正社員:電気工事関係作業の求人
- 正社員
- 264,000円〜310,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県姫路市
- 事業所名非公開
- 消防設備業の求人
- 正社員
- 280,000円〜450,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県姫路市
- 株式会社 青山商会
- 正社員:給排水設備工事又は現場作業(未経験者歓迎)の求人
- 正社員
- 220,000円〜330,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
120分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県姫路市青山5丁目10-1
- 株式会社 大健
- 設備管理(姫路市三左衛門堀西の町)の求人
- その他
- 210,000円〜210,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県姫路市三左衛門堀西の町※就業場所の詳細は窓口でお問い合．．．
- 事業所名非公開
- 電気工事士(補助作業・管理補助)/未経験～経験者ま．．．
- 正社員
- 260,000円〜378,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県姫路市
- 株式会社 岩井組
- 作業員の求人
- 正社員
- 264,000円〜352,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
120分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県姫路市香寺町須加院字南保喜6-4
- 株式会社 佐治工務店
- 現場管理者の求人
- 正社員
- 200,000円〜350,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
100分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県姫路市西中島398-1
- よしい電気株式会社
- 電気工事士の求人
- 正社員
- 256,800円〜382,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県姫路市神子岡前二丁目16-21
- 昭和電業 株式会社
- 電気技術者(プラント電気設備 施工管理)(姫路市)の求人
- 正社員
- 250,000円〜405,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
45分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県姫路市亀山238-5当社姫路営業所
- 株式会社 48テック
- 鉄筋工/鉄筋の組立て、加工の求人
- 正社員
- 195,000円〜225,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県姫路市勝原区下太田115-1
- 株式会社 ホリエ
- 建築技術者の求人
- 正社員
- 233,200円〜380,800円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県姫路市野里上野町1丁目14番8号
- 株式会社 サンテェム
- 技術営業(大津区)施工管理技士の求人
- 正社員
- 250,000円〜482,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
45分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県姫路市大津区勘兵衛町1丁目158番5号株式会社サンテェ．．．
