施設 の求人 - 三重県 多気郡大台町
- 三重県 多気郡大台町 施設のアルバイト検索結果
- 16件中の1〜16件目
- マックスバリュ東海株式会社
- 店舗スタッフ／販売・販売アドバイザー・売り場担当
- その他
- 月給213,000円～＋賞与年2回＋決算賞与＋各種．．．
- ■1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）＜シフト例＞・7：00～16：00・9：00～18：00・12：00～21：00＜残業は年々減少傾向＞残業は月平均11.3時間。残業時間を少なくするべく、残業管理を徹底しています。店長自ら社．．．
- 三重県、岐阜県、滋賀...知県一宮市＜三重県＞...三重県三重郡菰野町/．．．
- 特別養護老人ホーム 大台共生園/在宅介護．．．
- ケアマネジャー
- 正社員
- 月給 247,500円 〜 326,500円
- 勤務時間8:30～17:30休憩時間60分
- 三重県多気郡大台町千代997
- フロンティアの介護 グループホームたきの．．．
- 介護職/ヘルパー
- アルバイト・パート
- 時給 1,766円 〜 2,473円
- 16:00～翌9:00※休憩120分
- 三重県多気郡大台町上真手405
- 株式会社 平山ケアサービス
- サ高住夜勤・パート(大台町・大樹の里)副業可・兼業．．．
- アルバイト・パート
- 1,110円〜1,200円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 三重県多気郡大台町新田812大樹の里
- 株式会社 平山ケアサービス
- サ高住・介護職員・正社員(大台町・大樹の里)の求人
- 正社員
- 217,000円〜232,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 三重県多気郡大台町新田812大樹の里
- 株式会社 平山ケアサービス
- サ高住ヘルパー・パート(大台町・大樹の里)の求人
- アルバイト・パート
- 1,110円〜1,190円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 三重県多気郡大台町新田812大樹の里
- 株式会社 平山ケアサービス
- 厨房 調理 介護施設(大台町 大樹の里)の求人
- アルバイト・パート
- 1,087円〜1,087円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
0分
- 三重県多気郡大台町新田812大樹の里
- 社会福祉法人 慈徳会
- 准看護師(やまびこ荘)の求人
- 正社員
- 188,414円〜228,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 三重県多気郡大台町江馬260番地
- 株式会社 平山ケアサービス
- サ高住ヘルパー(大台町・大樹の里)の求人
- アルバイト・パート
- 1,120円〜1,200円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
60分
- 三重県多気郡大台町新田812大樹の里
- 社会福祉法人 慈徳会
- 【非常勤】准看護師(やまびこ荘)の求人
- アルバイト・パート
- 1,329円〜1,329円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
0分
- 三重県多気郡大台町江馬260番地
- 社会福祉法人 慈徳会
- 看護師(やまびこ荘)の求人
- 正社員
- 243,000円〜292,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 三重県多気郡大台町江馬260番地
- 社会福祉法人 慈徳会
- 【非常勤】看護師(やまびこ荘)の求人
- アルバイト・パート
- 1,608円〜1,608円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
0分
- 三重県多気郡大台町江馬260番地
- 株式会社 平山ケアサービス
- 介護施設事務職員((大台町・大樹の里)の求人
- アルバイト・パート
- 1,087円〜1,087円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
60分
- 三重県多気郡大台町新田812大樹の里
- 社会福祉法人 慈徳会
- 管理栄養士 (やまびこ荘)の求人
- 正社員
- 223,000円〜247,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 三重県多気郡大台町江馬260番地
- 社会福祉法人 あけあい会
- ... / 職場見学可 /大台町介護老人保健施設みやがわの求人
- 正社員
- 230,900円〜300,500円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 三重県多気郡大台町江馬114大台町介護老人保健施設みやがわ
- 株式会社 シルバーサポートジャパン
- 福祉理容師 福祉美容師/三重県三重郡川越町等の求人
- アルバイト・パート
- 1,500円〜2,500円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 三重県三重郡川越町、多気郡多気町、多気郡大台町、度会郡南伊勢．．．
