| 仕事No. | 13130-25218861 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社S-Life Partners |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島1ー5ー17堂島グランドビル8階大阪本社 |
| 交 通 | 大阪メトロ四つ橋線 西梅田駅 |
| 業務名 | 人事(制度企画・運用)/制度設計担当 |
| 仕事内容 | セリオグループ全体のエンゲージメントマネジメントおよびタレントマネジメント業務をお任せします。【仕事内容】■人事評価制度の企画・運用管理・既存制度の検証および評価プロセスの運用・PDCA展開・理念に即した評価項目の策定・改定および導入支援■タレントマネジメント・キャリア支援・社員のキャリア形成支援に向けた各種制度の企画・設計・導入・タレントデータの集約・活用による配置等、人事施策の立案■その他人事施策の企画・推進・エンゲージメント向上に向けた各種施策の立案・実行変更範囲:なし |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 企画関連(制度設計等)、または人事職の実務経験がある方 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] 土曜日,日曜日,祝日,その他 [年間休日数] 125日 |
| 給 与 | 245,900円〜253,200円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]:年2回 [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:あり [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 年齢 | [年齢制限]:制限あり [年齢制限範囲]:〜59歳 [年齢制限該当事由]:定年を上限 [年齢制限の理由]:60歳定年のため |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 2人 [求人に関する特記事項] ◎ハタラクエール認証企業◎<休暇> ・入社時有給休暇(3日)付与 ・有給時間単位取得可・積立有給休暇制度(勤続5年以上/万一に備え有給休暇消滅分を積立てられる制度)・母性健康管理休暇 ・ファミリーサポート休暇<その他>・確定給付年金(積立式の退職金制度)・GLTD(団体長期障害所得補償保険)・結婚・出産祝い金・育児短時間勤務制度・テレワーク制度(適用条件有)・時差出勤制度(適用条件有) など*質問がなければ事前連絡は不要です。応募書類をEメールで送付 してください。メール環境がない方は郵送してください。 書類選考後ご連絡いたします。 [受付年月日] 2026年10月21日 [紹介期限日] 2026年12月31日 [受理安定所] 木場公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社S-Life Partners |
|---|---|
| 事業内容 | 小学生の放課後事業、保育事業の3つの事業を運営している会社です。 |
| 所在地 | 東京都江東区潮見2ー8-10 |
| 従業員数 | 就業場所:4人 うち女性:1人 うちパート:1人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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