| 仕事No. | 13130-16152661 |
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| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社 サンライフ |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 東京都江東区東陽5丁目5-2 |
| 交 通 | 東京メトロ東西線 木場駅 |
| 業務名 | 介護員【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】江東区東陽 |
| 仕事内容 | *利用者様宅を先輩ヘルパーと同行訪問し、身体介護、 生活支援を行います 介護保険外のサービスを行うこともあります。【東東京都訪問介護採用応援事業対象求人】*事業の概要や対象者などの情報については、求人票2ページ目『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。変更範囲:変更無し |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 |
| 休み |
[休日] その他 [年間休日数] 110日 |
| 給 与 | 240,000円〜250,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:なし [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:なし [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]: [年齢制限範囲]: [年齢制限該当事由]: [年齢制限の理由]: |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 3人 [求人に関する特記事項] *昇給・賞与は会社の業績と本人の能力による。*事前連絡の上、面接時に履歴書、紹介状をご持参下さい。*満足できる給与がある、頑張りがいがある →給与への満足度が 弊社の強みという結果が出ました。「人に優しくできるのは、 自分にも余裕がある時。だからスタッフの皆さん自身が精神的に 安定していられる環境を作りたい。お金の面でも安定した生活を 送れるようにしたい」という代表の思いから、業界水準以上の 給与を支給しています。●東京都訪問介護採用応援事業(採用後、働きながら介護職員初任 者研修等の資格取得を目指すことができる事業)対象求人です。●研修受講料は無料で、研修受講時間にも給与が支払われます。●採用日から2027年1月31日までのうち、6ヶ月以内で有期 雇用契約を締結して頂きます。本事業での雇用契約期間終了後は 事業主との同意の上、継続雇用も可能となります。●対象者は、介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した 自営業者・学校等を卒業した未就労者(本事業採用時に離職者と なることが決まっている就業者を含む)で、訪問介護業務の経験 を有していない方です。●本事業の雇用開始期限は令和8年11月1日となります。 11月2日以降の雇用は事業対象外です。 #23区 [受付年月日] 2026年7月2日 [紹介期限日] 2026年9月30日 [受理安定所] 木場公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社 サンライフ |
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| 事業内容 | <主事業>・居宅介護支援・訪問介護・障害者重度訪問介護事業<事業所概要>・3事業所展開・介護支援専門員(ケアマネ19名・サービス提供責任者4名・介護職員6名・ヘルパー多数 |
| 所在地 | 東京都江東区東陽5丁目5-2 |
| 従業員数 | 就業場所:34人 うち女性:23人 うちパート:7人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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