| 仕事No. | 13130-15891351 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社 サンライフ |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 東京都江東区東陽5丁目5-2当社「サンライフケア」 |
| 交 通 | 東京メトロ東西線 木場駅 |
| 業務名 | 幹部候補(エリアマネジャー/将来役員候補)<江東区東陽> |
| 仕事内容 | 新規事業・売上利益拡大・人事採用・事業所運営・コンプライアンス・業務の仕組み化等ガバナンスや仕組み化「採用計画・戦略」「人事評価制度」「資格取得支援制度」「新規出店計画」)をメインとして取り組む事ができる方管理運営,売上利益向上改善,営業,人事採用,教育研修,コンプライアンス・実地指導対応、クレーム・トラブル対応等健全な企業経営職員に対してのコミニュケーション。メンタルケア等*実績を積んでいただき数年後には将来の役員候補として頑張って 頂きたいと考えております!変更範囲:変更無し |
| 応募資格 |
[学歴] 不問 [必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 管理業務・営業・人事採用・介護経験 [必要な免許・資格] 免許・資格不問 |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 勤務時間 |
変形労働時間制(1)09時00分〜18時00分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] その他 [週休二日制] 毎週 [年間休日数] 120日 |
| 給 与 | 380,000円〜530,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:なし [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:なし [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:なし |
| 年齢 | [年齢制限]:不問 |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] なし [定年制] なし [再雇用制度] なし [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] *昇給・賞与は会社の業績と本人の能力による*事前連絡のうえ面接時に履歴書、資格証明書(写)、 *ハローワーク紹介状をご持参下さい。「うちってどんな会社?」というアンケートをスタッフにしました そのコメントをお伝えします。・「人に優しくできるのは、自分にも余裕がある時。だからスタッ フの皆さん自身が精神的に安定していられる環境を作りたい。 お金の面でも安定した生活を送れるようにしたい」という代表の 思いから、業界水準以上の給与を支給しています。・休暇調整などを柔軟に行ない、スタッフそれぞれの希望や事情を 考慮し、スタッフが無理なく、長く働き続けられる環境作りに努 めています。・研修や資格取得支援など、スキルアップの機会が充分ある→資格 取得後、そのスキルを業務に活かした場合、資格取得のための費 用を会社が負担します。この制度により、高いモチベーションを 維持して資格取得にチャレンジできます。 #23区 [受付年月日] 2025年6月19日 [紹介期限日] 2025年8月31日 [受理安定所] 木場公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社 サンライフ |
|---|---|
| 事業内容 | 居宅介護支援事業所訪問介護事業所障害者重度訪問介護事業 |
| 所在地 | 〒135-0016 東京都江東区東陽5丁目5-2 |
| 従業員数 | 企業全体:29人 就業場所:20人 うち女性:18人 うちパート:7人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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