| 仕事No. | 13130-14289661 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社 サンライフ |
| 特 徴 |
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都江東区東陽5丁目5-2当社「サンライフ」 |
| 交 通 | 東京メトロ東西線 木場駅 |
| 業務名 | 訪問看護、新規立上、管理者、週休3日、月給49万以上確約 |
| 仕事内容 | ■仕事の内容:管理者利用者様の状態に合わせた訪問看護及び、管理者として事業所運営とスタッフサポートを中心に経営管理業務に携わって頂きます。*バイタルサインの確認、病状の観察・アセスメント、服薬管理、 清潔ケア、医療処置、終末期ケア、多職種との連携*1回30～60分程度、1日4～5件の訪問、江東区内中心<経営管理業務>*スタッフの育成・同行・相談対応、シフト調整、業務の進行管理 利用者様・ご家族の相談対応、主治医・ケアマネとの連携強化、 記録・加算の確認、事業所運営に関わる業務(会議、書類管理)*スタートアップ人員として経営・運営基盤の構築をお願いします変更範囲:会社の定める業務 |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 臨床(病棟)経験3年以上 [必要な免許・資格] 免許・資格名 看護師 必須 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] その他 [年間休日数] 156日 |
| 給 与 | 490,000円〜490,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]: [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:なし [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:単身用あり |
| 年齢 | [年齢制限]: [年齢制限範囲]: [年齢制限該当事由]: [年齢制限の理由]: |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 私たちは、これから新しく事業所を立ち上げます。今回募集するのは、この新しい事業所の管理者として、立ち上げの中心となり、事業所の”はじまり”をつくっていく役割です。「どんな看護を大切にしたいか」「どんなチームで働きたいか」「どんなステーションなら利用者さんが安心できるのか」その一つひとつを、あなたと一緒に考えながら形にしていきたいと思っています。訪問看護は一人で判断する場面もありますが、管理者として孤独にならないよう運営メンバーがすぐに相談にのれる体制を整え、困ったときに抱え込まず、気軽に話し合える関係を大切にしていきます。生活と仕事のバランスを大切にでき、長く続けられる職場をあなたと相談しながら一緒に作り上げていく予定です。「新しいことに挑戦したい」「自分の看護を大切にできる場所をつくりたい」「事業所の立ち上げに関わってみたい」そんな気持ちを、私たちは心から歓迎します。あなたのやさしさと経験を、この新しい事業所の“最初の一歩”にぜひ活かしてみませんか。一緒に、あたたかくて誠実な事業所をつくっていきましょう。 [受付年月日] 2026年6月10日 [紹介期限日] 2026年8月31日 [受理安定所] 木場公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社 サンライフ |
|---|---|
| 事業内容 | <主事業>・居宅介護支援・訪問介護・障害者重度訪問介護事業<事業所概要>・3事業所展開・介護支援専門員(ケアマネ19名・サービス提供責任者4名・介護職員6名・ヘルパー多数 |
| 所在地 | 東京都江東区東陽5丁目5-2 |
| 従業員数 | 就業場所:3人 うち女性:3人 うちパート:0人 |
|
応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
|
  |