| 仕事No. | 13130-14282461 |
|---|---|
| 情報元 | ハローワークインターネット |
| 拠点名 | 株式会社 サンライフ |
| 特 徴 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都江東区東陽5丁目5-2当社「サンライフ」 |
| 交 通 | 東京メトロ東西線 木場駅 |
| 業務名 | 訪問看護、新規立上げ、副管理者、週休3日、月給44万以上 |
| 仕事内容 | 利用者さまの状態に合わせての訪問看護業務および、副管理者として事業所運営とスタッフサポートを中心に管理業務に携わって頂だきます。*バイタルサインの確認、病状の観察・アセスメント、服薬管理、、清潔ケア、医療処置(終末期ケア、多職種との連携)など*1回30～60分程度、1日4～5件の訪問*江東区内中心に電動自転車での移動、休憩時間1時間あり*スタッフの育成・同行・相談対応、シフト調整、業務の進行管理、利用者・ご家族からの相談対応、主治医・ケアマネとの連携強化、記録・加算の確認など、事業所運営に関わる業務(会議、書類管理)など *事業所のスタートアップ人員として管理者との並走にて運営管理をお願いしま |
| 応募資格 |
[必要な経験等] 必要な経験・知識・技能等 必須 臨床(病棟)経験3年以上 [必要な免許・資格] 免許・資格名 看護師 必須 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
| 勤務期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務時間 |
[休憩時間] 60分 [時間外労働時間] あり |
| 休み |
[休日] その他 [年間休日数] 156日 |
| 給 与 | 440,000円〜440,000円 |
| 待遇・福利厚生 | [賞与]:あり [賞与(前年度実績)の回数]: [通勤手当]:実費支給(上限あり) [育児休業取得実績]:なし [加入保険等]:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 [入居可能住宅]:単身用あり |
| 年齢 | [年齢制限]: [年齢制限範囲]: [年齢制限該当事由]: [年齢制限の理由]: |
| その他 | [マイカー通勤] 不可 [利用可能託児施設] なし [転勤の可能性] 転勤なし [定年制] あり [再雇用制度] あり [採用人数] 1人 [求人に関する特記事項] 私たちは、これから新しく事業所を立ち上げます。まだ形になっていない部分も多く、これから一つひとつ整えていく段階です。だからこそ、ゼロから一緒に創りあげていく楽しさや自由さがあります。今回募集するのは、副管理者として、管理者と並走しながら立ち上げを支えていくポジションです。最終責任を一人で背負う立場ではありませんが、事業所づくりの中心メンバーとして、あなたの意見やアイデアがそのまま形になっていきます。「どんな看護を大切にしたいか」「どんなチームで働きたいか」「どんな雰囲気のステーションにしたいか」そんな想いを、管理者と一緒に話し合いながら、少しずつ形にしていく役割です。訪問看護では一人で判断する場面もありますが、副管理者として働くあなたを決して一人にはしません。管理者や運営メンバーと常に情報を共有しながら、迷った時はすぐに相談できる体制を一緒につくっていきます。決まった形に合わせるのではなく、あなたの経験がそのまま仕組みづくりに活かされ、生活と仕事のバランスを大切にしながら、長く続けられる職場を育てていきたいと考えています。「新しいことに挑戦したい」「自分の看護を大切にできる場所をつくりたい」「管理者と並走しながら、事業所づくりに関わりたい」そんな想いを、私たちは心から歓迎します。 [受付年月日] 2026年6月10日 [紹介期限日] 2026年8月31日 [受理安定所] 木場公共職業安定所 |
| 社 名 | 株式会社 サンライフ |
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| 事業内容 | <主事業>・居宅介護支援・訪問介護・障害者重度訪問介護事業<事業所概要>・3事業所展開・介護支援専門員(ケアマネ19名・サービス提供責任者4名・介護職員6名・ヘルパー多数 |
| 所在地 | 東京都江東区東陽5丁目5-2 |
| 従業員数 | 就業場所:3人 うち女性:3人 うちパート:0人 |
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応募方法 こちらの求人はハローワークの情報を転載しております。その為求人が既に終了している場合がございますので、整理番号をお控えの上、最寄りのハローワークにお問合わせ下さい
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