運転士 の求人 - 長崎県 佐世保市
- 長崎県 佐世保市 運転士のアルバイト検索結果
- 17件中の1〜17件目
- させぼバス株式会社
- バス運転士(研修生)の求人
- 正社員
- 170,300円〜170,300円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
55分
[時間外労働時間]
あり
- 長崎県佐世保市白南風町7-38
- 株式会社 深町組
- クレーンオペレーター/本社/採用時より有給休暇10．．．
- 正社員
- 215,000円〜300,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 長崎県佐世保市東浜町991-1
- 西肥自動車株式会社
- バス運転士特別養成員の求人
- その他
- 172,100円〜172,100円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
60分
- 長崎県佐世保市白南風町8番17号
- 吉田海運株式会社
- 移動式クレーンオペレーター(無資格/未経験者可)の求人
- 正社員
- 224,758円〜423,208円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 長崎県佐世保市干尽町48番地
- 株式会社 シンコー
- 旋盤工(船舶部品の機械加工)の求人
- 正社員
- 250,000円〜350,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 長崎県佐世保市小佐々町西川内437-30小佐々工場(2026．．．
- させぼバス株式会社
- バス運転士(正社員)の求人
- 正社員
- 185,800円〜185,800円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 長崎県佐世保市白南風町7-38
- 西肥自動車株式会社
- バス運転士養成員の求人
- その他
- 172,100円〜172,100円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
60分
- 長崎県佐世保市白南風町8番17号
- 吉田重機工業株式会社
- クレーン運転士(定置・建設機械運転)/資格取得制度の求人
- 正社員
- 210,000円〜240,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 長崎県佐世保市立神町1番地佐世保重工業(株)佐世保造船所
- 株式会社 シンコー
- 現場作業員|米海軍艦船における修繕工事全般◆経験者．．．
- 正社員
- 250,000円〜350,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 長崎県佐世保市万津町1-11
- 株式会社 松建
- トラック運転手 ◆急募◆の求人
- 正社員
- 250,000円〜250,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
120分
[時間外労働時間]
あり
- 長崎県佐世保市母ケ浦町1155-1
- 大坪建設 株式会社
- ...ーン船船員・クレーン運転士【土・日休/週休2日制】の求人
- 正社員
- 205,000円〜266,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 長崎県平戸市田平町山内免625-4本社又は長崎県佐世保市鹿町．．．
- 長崎テック 株式会社
- 一般作業員の求人
- 正社員
- 192,800円〜267,600円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 長崎県佐世保市早苗町568-1
- ユタカ交通株式会社 九州支店
- バス乗務員/貸切バスの求人
- 正社員
- 190,000円〜205,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 長崎県佐世保市棚方町273-1
- 医療法人 西九州健康診断本部診療所
- 検診車運転士及び健診補助の求人
- 正社員
- 190,000円〜190,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 長崎県佐世保市卸本町252-2
- ユタカ交通株式会社 九州支店
- バス乗務員/高速バスの求人
- 正社員
- 210,000円〜225,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 長崎県佐世保市棚方町273-1
- させぼバス株式会社
- バス運転士(嘱託社員)の求人
- その他
- 185,800円〜185,800円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 長崎県佐世保市白南風町7-38
- 門田建設 株式会社
- 作業船乗務員 ◆土・日休み/週休2日制の求人
- 正社員
- 200,000円〜350,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 長崎県佐世保市天満町2-30又は生月本社小値賀事業所五島支店．．．
