交通誘導警備 の求人 - 茨城県 牛久市
- 茨城県 牛久市 交通誘導警備のアルバイト検索結果
- 12件中の1〜12件目
- サンエス警備保障株式会社 土浦支社
- 交通誘導警備
- アルバイト・パート
- 日勤／日給11,500円～夜勤／日給13,500円．．．
- 日勤／8:00～17:00夜勤／20:00～翌5:00※実働8h・休憩1h※残業なし
- 茨城県牛久市 周辺エリアに勤務地多数 上記の勤務地は一例です．．．
- セキュニティ株式会社 本社
- 交通誘導警備
- 正社員
- 月給216,000円～275,000円※経験やスキ．．．
- 8:00～17:00（休憩1h）※現場により前後あり※残業はほぼナシ週休二日制┗月平均勤務日数：18～22日直行直帰OK
- 茨城県牛久市 茨城県内全域 エリアは選択可能なので、ご希望の．．．
- サンエス警備保障株式会社 土浦支社
- 交通誘導警備
- アルバイト・パート
- 日勤／日給11,500円～夜勤／日給13,500円．．．
- 日勤／8:00～17:00夜勤／20:00～翌5:00※実働8h・休憩1h※残業なし
- 茨城県牛久市 周辺エリアに勤務地多数 上記の勤務地は一例です．．．
- セキュニティ株式会社 本社
- 交通誘導警備
- アルバイト・パート
- 日給9,000円～12,500円※経験やスキルを考．．．
- 8:00～17:00（休憩1h）※現場により前後あり※残業はほぼナシ週1日～OK直行直帰OKWワークOK
- 茨城県牛久市 茨城県内全域 エリアは選択可能なので、ご希望の．．．
- アイ・エス・エス株式会社 守谷営業所
- 交通誘導警備員/牛久市牛久町/直行直帰の求人
- 契約社員
- 182,750円〜279,500円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 茨城県牛久市牛久町からだいたい車で20～30分程度の現場
- エスエスワン 株式会社
- 交通誘導/警備 ※牛久市・龍ヶ崎市 ◆未経験の方歓．．．
- その他
- 225,750円〜268,750円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時30分〜17時30分(2)09時00分〜18時00分(3)20時00分〜05時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 茨城県龍ヶ崎市内牛久市内の各現場
- 株式会社ベストスタッフ
- 交通誘導警備/牛久市中央周辺入寮必須 の求人
- その他
- 216,000円〜250,560円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 茨城県牛久市中央周辺
- アイ・エス・エス株式会社 守谷営業所
- 交通誘導警備員/牛久市さくら台/直行直帰の求人
- 契約社員
- 182,750円〜279,500円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 茨城県牛久市さくら台周辺からだいたい車で20～30分程度の現．．．
- 事業所名非公開
- 警備業/茨城県南部/資格なしの求人
- アルバイト・パート
- 1,375円〜1,500円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時00分〜17時00分(2)09時00分〜18時00分(3)08時30分〜17時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 茨城県取手市茨城県龍ケ崎市茨城県牛久市茨城県北相馬郡利根町
- アイ・エス・エス株式会社 守谷営業所
- 交通誘導警備員/牛久市柏田町/直行直帰の求人
- 契約社員
- 182,750円〜279,500円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 茨城県牛久市柏田町周辺からだいたい車で20～30分程度の現場
- アイ・エス・エス株式会社 守谷営業所
- 交通誘導警備員/牛久市中央/直行直帰の求人
- 契約社員
- 182,750円〜279,500円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 茨城県牛久市中央からだいたい車で20～30分程度の現場
- アイ・エス・エス株式会社 守谷営業所
- 交通誘導警備員/牛久市ひたち野/直行直帰の求人
- 契約社員
- 182,750円〜279,500円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 茨城県牛久市ひたち野周辺からだいたい車で20～30分程度の現．．．
