通勤 の求人 - 茨城県 坂東市
- 茨城県 坂東市 通勤のアルバイト検索結果
- 137件中の121〜137件目
- 株式会社 DKS
- 介護職の求人
- アルバイト・パート
- 1,074円〜1,200円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
- 茨城県坂東市辺田1141-9ケアリビング優善
- 事業所名非公開
- 自動車整備士の求人
- 正社員
- 210,000円〜320,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 茨城県坂東市
- 株式会社 DKS
- 調理職の求人
- アルバイト・パート
- 1,074円〜1,200円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
- 茨城県坂東市辺田1141-9ケアリビング優善
- ウエルシア坂東岩井本町店
- 薬剤師
- 正社員
- 月給 355,000円 〜
- 月間変形労働時間制(年間所定労働時間1976時間・月間平均労働時間164.66時間)9:00～24:00の間でシフト制※1日4～15時間の1時間単位で、日ごとに業務の繁閑に応じて勤務時間を設定します(シフト制 変形労働時間制につき、1日の勤．．．
- 茨城県坂東市岩井2746番地
- 社会福祉法人 さしま福祉会 若草明徳保育園
- 保育士の求人
- アルバイト・パート
- 1,200円〜1,200円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
60分
- 茨城県坂東市逆井3503-14
- クスリのアオキ沓掛店
- 登録販売者
- 正社員
- 月給 217,000円 〜
- 9:00～22:00(休憩60分)上記のうち、1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)※営業時間は店舗により異なる※23:00、24:00まで営業の店舗もあり
- 茨城県坂東市沓掛4248番地1
- 医療法人社団健美会 いわいグリーン歯科・．．．
- 歯科衛生士
- アルバイト・パート
- 時給 1,600円 〜
- 月火木金 8:30～12:45/14:00～18:00(休憩75分)土 8:30～12:45/14:00～17:00(休憩75分)※上記の勤務時間帯の中から、一日4時間以上、週1日以上でご相談に応じます。
- 茨城県坂東市辺田635-1 岩井自動車学校前
- 事業所名非公開
- 土木工事の求人
- 正社員
- 200,000円〜350,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
120分
- 茨城県坂東市
- 株式会社 アイダ設計
- フォークリフトオペレーター[プレカット事業部/坂東．．．
- 正社員
- 190,000円〜300,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 茨城県坂東市緑の里11番「プレカット事業部茨城工場」
- プロテック株式会社 坂東工場
- 製造スタッフの求人
- アルバイト・パート
- 1,100円〜1,100円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
- 茨城県坂東市生子2796-3
- CKCネットワーク 株式会社
- 塾講師 【坂東校】の求人
- アルバイト・パート
- 1,074円〜1,467円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
あり
- 茨城県坂東市岩井3319ナビ個別指導学院坂東校
- 有限会社 飯田さく泉ポンプ店
- 現場作業員の求人
- 正社員
- 216,000円〜324,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 茨城県坂東市冨田658-3
- H・B・E 株式会社
- 一般事務の求人
- アルバイト・パート
- 1,100円〜1,100円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 茨城県坂東市逆井4137番地
- 株式会社 谷上自動車
- 自動車整備士の求人
- 正社員
- 355,000円〜355,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 茨城県坂東市弓田1623ー1
- ヨシアース 株式会社
- 大型平・ウィングドライバーの求人
- 正社員
- 300,000円〜400,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
80分
[時間外労働時間]
あり
- 茨城県坂東市長須2192-1
- 事業所名非公開
- 仕分け・梱包等の出荷作業の求人
- アルバイト・パート
- 1,080円〜1,080円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
90分
- 茨城県坂東市
- アンツネクスト株式会社
- 警備(未経験者大歓迎)の求人
- 正社員
- 185,760円〜226,800円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 茨城県取手市、他の現場常総市、守谷市、坂東市、つくばみらい市．．．
