残業あり の求人 - 群馬県 利根郡片品村
- 群馬県 利根郡片品村 残業ありのアルバイト検索結果
- 14件中の1〜14件目
- 有限会社 スミダ
- ガソリンスタンド店員の求人
- 正社員
- 190,000円〜250,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 群馬県利根郡片品村須賀川45-1
- 丸沼高原リゾート 株式会社
- ゲレンデサービスの求人
- 契約社員
- 185,000円〜186,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 群馬県利根郡片品村大字東小川4658-58
- 事業所名非公開
- 土木施工管理の求人
- 正社員
- 350,000円〜450,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 群馬県利根郡片品村
- 事業所名非公開
- 一般事務 ≪トライアル雇用併用≫の求人
- 正社員
- 183,686円〜224,640円
- 雇用期間の定めなし
(1)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 群馬県利根郡片品村
- 事業所名非公開
- 食料品製造工 (有期契約社員)の求人
- 契約社員
- 172,800円〜345,600円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
変形労働時間制(1)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 群馬県利根郡片品村
- 事業所名非公開
- 食品製造 ≪トライアル雇用併用≫の求人
- 正社員
- 183,687円〜224,640円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 群馬県利根郡片品村
- 片品設備 有限会社
- 設備工事 ≪トライアル雇用併用求人≫の求人
- 正社員
- 180,000円〜230,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
100分
[時間外労働時間]
あり
- 群馬県利根郡片品村大字鎌田4187-1
- 事業所名非公開
- 一般事務 (有期契約社員)の求人
- 契約社員
- 172,800円〜207,360円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
(1)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 群馬県利根郡片品村
- 社会福祉法人 尾瀬長寿会 特別養護老人ホーム 桜花．．．
- 介護職員 の求人
- 正社員
- 172,000円〜273,300円
- 雇用期間の定めなし
(1)07時30分〜16時30分(2)08時30分〜17時30分(3)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 群馬県利根郡片品村大字摺渕340
- 事業所名非公開
- 一般事務職の求人
- 正社員
- 190,000円〜190,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 群馬県利根郡片品村
- 事業所名非公開
- 大型ダンプ運転手の求人
- 正社員
- 286,000円〜286,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 群馬県利根郡片品村
- 今井工業 株式会社
- 【経験者・有資格者優遇】一般土木工事の作業員の求人
- 正社員
- 285,600円〜326,400円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 群馬県利根郡片品村大字花咲711
- 社会福祉法人 尾瀬長寿会 特別養護老人ホーム 桜花．．．
- 看護職員の求人
- 正社員
- 204,400円〜275,700円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)07時30分〜16時30分(2)08時30分〜17時30分(3)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 群馬県利根郡片品村大字摺渕340
- 株式会社 ビジュアルビジョン
- 介護職員(けあビジョンホーム片品)の求人
- 正社員
- 203,000円〜300,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)07時15分〜16時15分(2)08時30分〜17時30分(3)10時00分〜19時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 群馬県利根郡片品村大字花咲2797-129【けあビジョンホー．．．
