洗浄 の求人 - 秋田県 雄勝郡羽後町
- 秋田県 雄勝郡羽後町 洗浄のアルバイト検索結果
- 14件中の1〜14件目
- 株式会社 メフォス 学校幼保北日本事業部 秋田事務．．．
- 調理スタッフ(羽後町学校給食センター)週5日程度の求人
- アルバイト・パート
- 1,035円〜1,035円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
- 秋田県雄勝郡羽後町南西馬音内5「羽後町学校給食センター」
- 富士産業 株式会社 秋田事業部
- 調理スタッフ(松喬苑)8:30～15:30の求人
- アルバイト・パート
- 1,100円〜1,100円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 秋田県雄勝郡羽後町林崎五林坂7富士産業(株)秋田事業部松喬苑．．．
- 国際商事株式会社秋田工場
- 蒸着オペレーター◆未経験者歓迎◆交代勤務なし◆転勤．．．
- 正社員
- 200,000円〜240,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 秋田県雄勝郡羽後町西馬音内字中野158
- 富士産業 株式会社 秋田事業部
- 栄養士【準社員】松喬苑の求人
- その他
- 220,000円〜220,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 秋田県雄勝郡羽後町林崎五林坂7富士産業(株)秋田事業部松喬苑．．．
- 富士産業 株式会社 秋田事業部
- 調理補助スタッフ(松喬苑)13:30～19:00の求人
- アルバイト・パート
- 1,100円〜1,100円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
- 秋田県雄勝郡羽後町林崎五林坂7富士産業(株)秋田事業部松喬苑．．．
- 日清医療食品 株式会社 北東北支店(秋田県エリア)
- 調理補助/2時間15分～3時間50分(羽後町)68．．．
- アルバイト・パート
- 1,100円〜1,100円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
30分
- 秋田県雄勝郡羽後町足田字七窪27番地1障がい者支援施設ひばり．．．
- 株式会社 メフォス 学校幼保北日本事業部 秋田事務．．．
- 配送兼調理補助スタッフ(羽後町学校給食センター)週．．．
- アルバイト・パート
- 1,080円〜1,100円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
- 秋田県雄勝郡羽後町南西馬音内5「羽後町学校給食センター」
- 富士産業 株式会社 秋田事業部
- 調理補助・洗浄(松喬苑)【9:45～15:30】の求人
- アルバイト・パート
- 1,050円〜1,050円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
- 秋田県雄勝郡羽後町林崎五林坂7富士産業(株)秋田事業部松喬苑．．．
- 富士産業 株式会社 秋田事業部
- 洗浄・仕込み(松喬苑)8:30～12:30の求人
- アルバイト・パート
- 1,100円〜1,100円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
あり
- 秋田県雄勝郡羽後町林崎五林坂7富士産業(株)秋田事業部松喬苑．．．
- 富士産業 株式会社 秋田事業部
- 朝洗浄(松喬苑)8:30～10:00の求人
- アルバイト・パート
- 1,100円〜1,100円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
- 秋田県雄勝郡羽後町林崎五林坂7富士産業(株)秋田事業部松喬苑．．．
- 日清医療食品 株式会社 北東北支店(秋田県エリア)
- 調理補助/3～5時間15分×週3日(雄勝軍羽後町)．．．
- アルバイト・パート
- 1,035円〜1,035円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
- 秋田県雄勝郡羽後町床舞字軽内198-1介護老人保健施設照隅苑
- 協和精工 株式会社
- 切削工具製造(夜勤あり)の求人
- 正社員
- 214,000円〜314,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 秋田県雄勝郡羽後町林崎字三ツ盛34-1
- 富士産業 株式会社 秋田事業部
- 夕洗浄スタッフ(松喬苑)18:00～19:00の求人
- アルバイト・パート
- 1,100円〜1,100円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
- 秋田県雄勝郡羽後町林崎五林坂7富士産業(株)秋田事業部松喬苑．．．
- 富士産業 株式会社 秋田事業部
- 調理スタッフ(松喬苑)の求人
- アルバイト・パート
- 1,100円〜1,100円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 秋田県雄勝郡羽後町林崎五林坂7富士産業(株)秋田事業部松喬苑．．．
