自動 の求人 - 神奈川県 川崎市川崎区
- 神奈川県 川崎市川崎区 自動のアルバイト検索結果
- 113件中の101〜113件目
- 株式会社 TOR
- 消防点検【川崎】の求人
- アルバイト・パート
- 1,750円〜2,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
60分
- 神奈川県川崎市川崎区四谷上町12-9ユナイト東門前モンターナ．．．
- 事業所名非公開
- 建設業・クレーンの点検補修作業の求人
- 正社員
- 216,000円〜264,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 神奈川県川崎市川崎区
- アイジュ鍼灸マッサージ院
- 鍼灸師
- アルバイト・パート
- 時給 2,000円 〜 3,000円
- [勤務時間]9:00～18:00の間で1日4時間以上※勤務時間帯はご相談に応じます(固定シフト)[特に歓迎する時間帯]月曜・金曜の14:00～16:00を含む時間帯で勤務できる方[休憩時間]勤務時間に応じて法廷どおり付与します。[勤務日数]．．．
- 神奈川県川崎市川崎区日進町2-7-18-308 朝日サンライ．．．
- アイジュ鍼灸マッサージ院
- あん摩マッサージ指圧師
- アルバイト・パート
- 時給 2,000円 〜 3,000円
- [勤務時間]9:00～18:00の間で1日4時間以上※勤務時間帯はご相談に応じます(固定シフト)[特に歓迎する時間帯]月曜・金曜の14:00～16:00を含む時間帯で勤務できる方[休憩時間]勤務時間に応じて法廷どおり付与します。[勤務日数]．．．
- 神奈川県川崎市川崎区日進町2-7-18-308 朝日サンライ．．．
- 川崎タクシー株式会社
- コールセンター【日勤/パート】の求人
- アルバイト・パート
- 1,225円〜1,500円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
- 神奈川県川崎市川崎区榎町5-14
- 株式会社テイクス 川崎オフィス
- (不動産業界向け)ExcelVBA業務効率化支援の求人
- 正社員
- 250,000円〜400,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 神奈川県川崎市川崎区駅前本町11-2川崎フロンティアビル4階
- 英宝総合 株式会社
- ガス切断工/川崎区扇島の求人
- 派遣社員
- 223,300円〜255,200円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
45分
[時間外労働時間]
あり
- 神奈川県川崎市川崎区扇島1-1
- 千賀デンタルクリニック ウィングキッチン．．．
- 歯科助手
- 正社員
- 月給 250,000円 〜 350,000円
- 9:45～14:00/15:00～19:15(休憩60分) 診療は、基本的に勤務時間内にきっちり終了します 残業はほとんどありません(月5時間程度) お昼休憩は院内・外出どちらも可能です。 お弁当を持参するスタッフ、外でランチをするスタッフ．．．
- 神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目3-1 ウィングキッチン京急川．．．
- 株式会社 TOR
- 消防設備工事【神奈川近郊】の求人
- アルバイト・パート
- 2,500円〜3,125円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
60分
- 神奈川県川崎市川崎区四谷上町12-9ユナイト東門前モンターナ．．．
- 株式会社テイクス 川崎オフィス
- 【Powershell/バッチ】運用自動化サポートの求人
- 正社員
- 250,000円〜500,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 神奈川県川崎市川崎区駅前本町11-2川崎フロンティアビル4階
- だんらんの家川崎大師
- 介護タクシー/ドライバー
- アルバイト・パート
- 時給 1,230円 〜 1,350円
- ・朝7:00～10:00・夕16:00～19:00※利用者様の都合に応じて変動あり※朝のみ、夕のみいずれも可。 朝夕どちらもできる方歓迎※休憩は法定通り(勤務時間が6時間を超える場合45分、8時間を超える場合60分)
- 神奈川県川崎市川崎区四谷上町21-10
- WDB 株式会社 横浜支社
- 創薬開発補助における分注作業の求人
- 派遣社員
- 304,000円〜352,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23ペプチドリーム株式会社
- コスモ交通 株式会社
- コールセンター【日勤/パート】の求人
- アルバイト・パート
- 1,225円〜1,500円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
- 神奈川県川崎市川崎区榎町5-14川崎タクシー(株)建物内、コ．．．
