沖縄県 島尻郡八重瀬町 友寄 の求人
- 沖縄県 島尻郡八重瀬町 友寄のアルバイト検索結果
- 12件中の1〜12件目
- 通所リハビリテーション 東風の里
- 介護職/ヘルパー
- アルバイト・パート
- 時給 957円
- 8:30～12:30休憩0分月平均時間外労働時間 2時間
- 沖縄県島尻郡八重瀬町字友寄891‐1
- 医療法人 助和の会
- 看護師、准看護師【介護老人保健施設 喜代の里】の求人
- アルバイト・パート
- 1,300円〜1,500円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)(1)09時00分〜17時00分(2)09時00分〜13時00分(3)11時00分〜15時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 沖縄県島尻郡八重瀬町字友寄42番地(3階)【介護老人保健施設．．．
- 医療法人 助和の会
- 看護師【通所介護】の求人
- 正社員
- 200,000円〜220,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時30分〜17時30分(2)08時30分〜12時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 沖縄県島尻郡八重瀬町字友寄42番地(2階)【通所介護東風平第．．．
- 社団法人南部地区医師会介護老人保健施設 「東風の里．．．
- 通所リハビリ介護職の求人
- アルバイト・パート
- 957円〜957円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
(1)08時30分〜12時30分
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
あり
- 沖縄県島尻郡八重瀬町友寄891-1
- 株式会社ヒラケミライ 生きる力の教室やえせ
- 児童指導員・保育士・教員・社会福祉士・精神保健福祉．．．
- アルバイト・パート
- 1,000円〜1,600円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
交替制(シフト制)(1)10時00分〜18時30分(2)10時00分〜18時00分(3)10時00分〜17時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 沖縄県島尻郡八重瀬町字友寄43ー10
- 株式会社 奥原左官工業
- 左官の求人
- 正社員
- 171,200円〜278,200円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 沖縄県島尻郡八重瀬町字友寄34番地2
- 医療法人 助和の会
- 看護師【介護老人保健施設 喜代の里】の求人
- 正社員
- 230,000円〜250,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時30分〜17時30分(2)16時30分〜09時30分(3)08時30分〜12時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 沖縄県島尻郡八重瀬町字友寄42番地(3階)【介護老人保健施設．．．
- 医療法人 助和の会
- 看護師、准看護師(通所介護)の求人
- アルバイト・パート
- 1,300円〜1,500円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)(1)09時00分〜13時00分(2)13時00分〜17時00分(3)09時00分〜17時00分
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 沖縄県島尻郡八重瀬町字友寄42番地(2階)【通所介護東風平第．．．
- 医療法人 助和の会
- 准看護師【介護老人保健施設 喜代の里】の求人
- 正社員
- 195,000円〜210,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時30分〜17時30分(2)16時30分〜09時30分(3)08時30分〜12時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 沖縄県島尻郡八重瀬町字友寄42番地(3階)【介護老人保健施設．．．
- 訪問看護リハビリステーション ライフ
- 看護師の求人
- 正社員
- 230,000円〜240,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時30分〜17時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 沖縄県島尻郡八重瀬町字友寄821-1コーポR102号室
- 一般社団法人 南部地区医師会
- 介護支援専門員の求人
- 契約社員
- 291,700円〜291,700円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
(1)08時30分〜17時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 沖縄県島尻郡八重瀬町字友寄891-1
- 医療法人 助和の会
- 介護福祉士【介護老人保健施設 喜代の里】の求人
- 正社員
- 215,000円〜230,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)07時30分〜16時30分(2)08時30分〜17時30分(3)16時30分〜09時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 沖縄県島尻郡八重瀬町字友寄42番地(3階)【介護老人保健施設．．．
