調理師 の求人 - 新潟県 新潟市秋葉区
- 新潟県 新潟市秋葉区 調理師のアルバイト検索結果
- 35件中の21〜35件目
- 大三フーズ株式会社 東日本事業本部
- 精肉エキスパート(マネジメント)/新津店の求人
- 正社員
- 276,000円〜350,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 新潟県新潟市秋葉区新津4520-3クスリのアオキ新津店店内
- 株式会社 野々屋
- 調理補助・接客【急募】(秋葉区北上)の求人
- アルバイト・パート
- 1,110円〜1,300円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
0分
- 新潟県新潟市秋葉区北上2042ラーメン工房TOMALER
- シダックス 株式会社 長岡営業所
- (請)給食調理補助[新潟薬科大学]の求人
- アルバイト・パート
- 1,110円〜1,110円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
0分
- 新潟県新潟市秋葉区東島265-1新潟薬科大学内食堂
- クォリティフーズ株式会社
- フロア担当/新津さつき野店の求人
- アルバイト・パート
- 1,108円〜1,108円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
あり
- 新潟県新潟市秋葉区北上字長沼2039
- 株式会社 三新軒
- 調理(たぬき小屋)の求人
- アルバイト・パート
- 1,150円〜1,200円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
30分
- 新潟県新潟市秋葉区川根438食事処たぬき小屋(道の駅花夢里に．．．
- 株式会社 しおさいフーズ
- イタリアンの店舗運営スタッフ◆月8～9日休み(秋葉．．．
- 正社員
- 201,400円〜250,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 【VANSAN新津店】新潟県新潟市秋葉区南町72-3
- 株式会社 すかいらーくレストランツ
- 調理(夢庵 新津店)の求人
- アルバイト・パート
- 1,050円〜1,050円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
- 新潟県新潟市秋葉区程島1931-1「夢庵新津店」
- 株式会社 三宝
- 店舗運営職(調理)(西区、秋葉区、南区)の求人
- 正社員
- 195,000円〜250,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 新潟県新潟市西区山田...新潟県新潟市秋葉区善...新潟県新潟市南区鯵潟．．．
- 株式会社 シェフ・カンパニー
- 調理業務の求人
- 正社員
- 300,000円〜350,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 新潟県新潟市秋葉区新津5149-17(新潟レディースライフク．．．
- シダックス 株式会社 長岡営業所
- (請)調理員[新潟薬科大学]の求人
- アルバイト・パート
- 1,180円〜1,180円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
0分
- 新潟県新潟市秋葉区東島265-1新潟薬科大学内食堂
- 株式会社 野々屋
- 調理スタッフ・接客【急募】(秋葉区北上)の求人
- 契約社員
- 265,538円〜296,474円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
120分
[時間外労働時間]
あり
- 新潟県新潟市秋葉区北上2042ラーメン工房TOMALER
- 株式会社 日本フードリンク
- (請)給食調理スタッフ(秋葉区車場)準社員の求人
- その他
- 215,392円〜215,392円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
90分
- 新潟県新潟市秋葉区車場897-1はあとふるあたご複合施設おぎ．．．
- 株式会社 幸楽苑
- 未経験OK!ラーメン店「幸楽苑」の正社員(新津店)の求人
- 正社員
- 250,000円〜250,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 新潟県新潟市秋葉区程島1928番地1幸楽苑新津店
- 石本商事株式会社 特別養護老人ホームあが．．．
- 調理師/調理スタッフ
- 正社員
- 月給 199,000円 〜
- 勤務形態:シフト制総労働時間:1ヶ月あたり176時間週5日以上 1日8時間(休憩60分)朝～昼 昼～夕 夕～夜[1]05:30～14:30[2]08:30～17:30 [3]10:30～19:30
- 新潟県新潟市秋葉区東金沢1459-5
- 株式会社 津山商店 新潟支店
- (請)早朝パート 調理スタッフ(秋葉区小屋場)の求人
- アルバイト・パート
- 1,108円〜1,225円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
0分
- 新潟県新潟市秋葉区小屋場字妻神335-1特別養護老人ホームこ．．．
