切削 の求人 - 愛知県 碧南市
- 愛知県 碧南市 切削のアルバイト検索結果
- 14件中の1〜14件目
- 有限会社 加々良クリエイト
- CAD/CAM/MCオペレータ 【経験者限定求人】の求人
- 正社員
- 250,000円〜400,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時00分〜17時30分
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 愛知県碧南市春日町3丁目11番地(碧南市営くるくるバス春日町．．．
- テクノ工業 株式会社
- 外観検査及び検査補助の求人
- アルバイト・パート
- 1,140円〜1,140円
- 雇用期間の定めなし
(1)09時00分〜12時00分(2)12時45分〜15時45分
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 愛知県碧南市須磨町5番地28
- 株式会社 平岩鉄工所
- 機械加工職(自動車部品部:明石工場)の求人
- 正社員
- 190,000円〜280,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分(2)21時00分〜06時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 愛知県碧南市明石町7-4明石工場
- 株式会社 平岩鉄工所
- 技能職(金属加工職)【亀ケ下工場・明石工場】の求人
- 正社員
- 190,000円〜280,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分(2)21時00分〜06時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 愛知県碧南市川端町1丁目8番地〒447-0866明石工場愛知．．．
- 株式会社 オサダツール
- 機械工の求人
- 正社員
- 208,000円〜208,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
80分
[時間外労働時間]
あり
- 愛知県碧南市港本町4番地36
- 有限会社 ウメムラ
- ダイヤモンド切削工具の製造作業スタッフの求人
- 正社員
- 200,000円〜280,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 愛知県碧南市若宮町5-9
- 事業所名非公開
- 測定管理(三次元測定)の求人
- その他
- 216,790円〜260,800円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 愛知県碧南市
- 有限会社 ウメムラ
- ダイヤモンド工具製造の求人
- 正社員
- 200,000円〜280,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 愛知県碧南市若宮町5-9
- 株式会社 磯貝製作所
- 生産技術職の求人
- 正社員
- 203,330円〜203,330円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)(1)08時00分〜16時45分
[休憩時間]
45分
[時間外労働時間]
あり
- 愛知県碧南市田尻町4丁目70番地
- 事業所名非公開
- 生産技術の求人
- その他
- 224,940円〜268,950円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 愛知県碧南市
- 株式会社 磯貝製作所
- 機械工の求人
- 正社員
- 187,063円〜260,063円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)(1)08時00分〜16時45分(2)20時00分〜04時45分
[休憩時間]
45分
[時間外労働時間]
あり
- 愛知県碧南市田尻町4丁目70番地
- 榊原精器 株式会社
- 機械工(碧南工場)の求人
- 正社員
- 187,000円〜245,000円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)(1)08時00分〜17時00分(2)17時00分〜02時00分(3)19時00分〜04時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 愛知県碧南市雁道町1丁目1番地碧南工場
- 事業所名非公開
- 機械加工スタッフ(プログラム作成から)の求人
- 正社員
- 242,000円〜350,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 愛知県碧南市
- 有限会社 加々良クリエイト
- 検査工 【経験者限定求人】の求人
- 正社員
- 250,000円〜400,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時00分〜17時30分
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 愛知県碧南市春日町3丁目11番地(碧南市営くるくるバス春日町．．．
