16時 の求人 - 広島県 広島市安佐北区
- 広島県 広島市安佐北区 16時のアルバイト検索結果
- 211件中の201〜211件目
- 医療法人仁医会 井口医院
- 看護師(透析室)/安佐北区可部の求人
- アルバイト・パート
- 1,500円〜1,900円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
変形労働時間制(1)08時30分〜18時15分(2)08時30分〜16時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 広島県広島市安佐北区可部七丁目5番7号
- 医療法人 長久堂 野村病院
- ヘルパーステーションのむら 介護職(サービス提供責．．．
- 正社員
- 238,000円〜293,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)09時00分〜18時00分(2)16時30分〜09時30分(3)07時30分〜16時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 広島県広島市安佐北区可部南4丁目17-30
- 医療法人社団加藤会 高陽中央病院
- 看護師(日勤)/安佐北区落合の求人
- アルバイト・パート
- 1,400円〜1,800円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
(1)09時00分〜18時00分(2)07時00分〜16時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 広島県広島市安佐北区落合5丁目1-10
- 株式会社 ニチイ学館 広島支店
- グループホーム 介護職 ニチイ 可部の求人
- 契約社員
- 182,280円〜190,680円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
変形労働時間制(1)07時30分〜16時30分(2)17時00分〜10時00分(3)10時30分〜19時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 広島県広島市安佐北区亀山2丁目15-33ニチイケアセンター可．．．
- 株式会社 TrustGrowth西日本 中国四国支．．．
- 特別養護老人ホーム/介護/安佐北区 2179の求人
- 派遣社員
- 203,904円〜241,920円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
交替制(シフト制)(1)07時00分〜16時00分(2)08時00分〜17時00分(3)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 広島県広島市安佐北区大林町162-2社会福祉法人可部大文字会．．．
- 株式会社 イトー
- 部品の荷受け、棚入れ、梱包 等/安佐北区安佐町の求人
- アルバイト・パート
- 1,100円〜1,200円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
(1)09時00分〜17時00分(2)10時00分〜16時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 広島県広島市安佐北区安佐町大字飯室6362-2
- 九州惣菜 株式会社
- 営業スタッフ/惣菜コーナーの店舗管理/広島県/高陽．．．
- 正社員
- 216,620円〜247,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分(2)07時00分〜16時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 広島県広島市安佐北区落合2-35-1キヌヤ高陽店惣菜コーナー．．．
- 有限会社 咲楽
- 介護施設の管理補佐(未経験者歓迎/(介護付き有料)の求人
- 正社員
- 236,000円〜251,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時30分〜17時30分(2)07時00分〜16時00分(3)11時00分〜20時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 広島県広島市安佐北区安佐町大字飯室1563-3介護付き有料老．．．
- 株式会社 三恵子
- 美容師(SEA GULL高陽店)/安佐北区口田の求人
- アルバイト・パート
- 1,200円〜1,300円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
(1)09時00分〜16時00分
[休憩時間]
45分
[時間外労働時間]
あり
- 広島県広島市安佐北区口田4丁目5-26SEAGULL高陽店
- 事業所名非公開
- 保育士【亀山みどりこども園】の求人
- 正社員
- 205,393円〜232,032円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)07時00分〜16時00分(2)09時00分〜18時00分(3)10時15分〜19時15分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 広島県広島市安佐北区
- 株式会社 白王
- クリーニング集配ドライバーペコショップ可部工場の求人
- アルバイト・パート
- 1,200円〜1,200円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)(1)09時00分〜16時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 広島県広島市安佐北区三入1-21-11可部工場(ペコショップ．．．
