株式会社+さかいや の求人 - 広島県 安芸郡熊野町
- 広島県 安芸郡熊野町 株式会社+さかいやのアルバイト検索結果
- 73件中の61〜73件目
- 株式会社 熊野技建
- プラント作業員の求人
- 正社員
- 220,700円〜248,400円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
100分
[時間外労働時間]
あり
- 広島県安芸郡熊野町字深原平2672-115当社リサイクル事業．．．
- 株式会社 藤かわ
- 仕出し料理、弁当の配達の求人
- アルバイト・パート
- 1,085円〜1,135円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時00分〜13時00分(2)10時00分〜16時00分(3)09時00分〜16時00分
[休憩時間]
15分
[時間外労働時間]
なし
- 広島県安芸郡熊野町萩原5丁目6番24号
- 株式会社アリビオ
- 理学・作業・言語聴覚士/ぴーと熊野教室の求人
- 正社員
- 247,000円〜267,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)09時30分〜18時30分(2)08時30分〜17時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 広島県安芸郡熊野町平谷3-3-7ぴーと熊野教室
- 株式会社 オオノ
- 検査員の求人
- アルバイト・パート
- 1,085円〜1,200円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 広島県安芸郡熊野町深原5599-2広電バス萩原下バス停から徒．．．
- 株式会社 すき家
- 接客・調理/安芸熊野の求人
- 契約社員
- 211,000円〜231,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
交替制(シフト制)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 広島県安芸郡熊野町平谷3丁目1番205
- ソーシャルインクルー株式会社
- 急募◆未経験可/障がい者施設の世話人/夜勤/広島熊．．．
- アルバイト・パート
- 1,120円〜1,120円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
変形労働時間制(1)17時00分〜09時00分
[休憩時間]
180分
[時間外労働時間]
なし
- 広島県安芸郡熊野町大字萩原10丁目30-35ソーシャルインク．．．
- 株式会社 ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日．．．
- 販売(ドラッグストア)/ウォンツ 熊野店(1)の求人
- アルバイト・パート
- 1,100円〜1,100円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
75分
[時間外労働時間]
なし
- 広島県安芸郡熊野町萩原9-14-17ウォンツ熊野店
- 株式会社 アイリーライフ
- 訪問介護員(ホームヘルパー)の求人
- アルバイト・パート
- 1,200円〜1,600円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 広島県安芸郡熊野町中溝3丁目1-37「幸那」
- ソーシャルインクルー株式会社
- 未経験可/障がい者施設の世話人/夜勤/広島熊野町呉．．．
- アルバイト・パート
- 1,120円〜1,120円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
変形労働時間制(1)17時00分〜09時00分
[休憩時間]
180分
[時間外労働時間]
なし
- 広島県安芸郡熊野町呉地一丁目14番5号ソーシャルインクルーホ．．．
- 時村 株式会社
- 清掃作業の求人
- アルバイト・パート
- 1,085円〜1,085円
- 雇用期間の定めなし
(1)14時30分〜17時00分
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 広島県安芸郡熊野町新宮4丁目4-5
- 株式会社 ヒロシン建設
- 現場管理、土木作業員、重機オペレータの求人
- アルバイト・パート
- 1,300円〜1,700円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
120分
[時間外労働時間]
あり
- 広島県安芸郡熊野町平谷1丁目18-8
- デュークスインターナショナル 株式会社
- 自動車整備士の求人
- 正社員
- 250,000円〜450,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)09時00分〜18時30分(2)09時00分〜13時00分
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
なし
- 広島県安芸郡熊野町平谷3丁目9番1号
- 株式会社 CKKサポート
- 調理スタッフ/週3日以上(熊野)の求人
- アルバイト・パート
- 1,085円〜1,085円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
変形労働時間制(1)05時00分〜09時30分(2)09時00分〜14時00分(3)15時00分〜19時30分
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 広島県安芸郡熊野町川角3丁目1-46隣ご縁熊野(りんごえんく．．．
