研修 の求人 - 岩手県 上閉伊郡大槌町
- 岩手県 上閉伊郡大槌町 研修のアルバイト検索結果
- 12件中の1〜12件目
- ひょっこり薬局
- 薬剤師
- 正社員
- 月給 270,000円
- 9:00～18:00※配属先店舗により異なる
- 岩手県上閉伊郡大槌町大槌第15地割95-256
- 社会福祉法人 大槌町社会福祉協議会
- 介護職員の求人
- その他
- 173,500円〜185,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
変形労働時間制(1)08時30分〜17時15分(2)16時00分〜09時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 岩手県上閉伊郡大槌町大槌第12地割71-2小規模多機能型居宅．．．
- つくし薬局 本店
- 薬剤師
- 正社員
- 月給 270,000円
- 9:00～18:00※配属先店舗により異なる
- 岩手県上閉伊郡大槌町小鎚第23地割字寺野23番2
- ニチイケアセンター大槌
- 介護職/ヘルパー
- 正社員
- 月給 207,370円 〜 225,370円
- シフト制(月170時間)1日8時間程度・8:00～17:00・11:00～20:00いずれも休憩60分※就業場所・勤務日・ご利用者の訪問先により勤務時間は異なります※勤務日・時間はシフト表により事前に通知
- 岩手県上閉伊郡大槌町大ヶ口1丁目21-33 JS大ヶ口106．．．
- 株式会社 コメリ
- 販売・店舗運営職(リージョナル社員)の求人
- 正社員
- 192,000円〜231,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時45分〜18時15分(2)10時30分〜20時00分(3)11時00分〜20時30分
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 岩手県上閉伊郡大槌町大槌第23地割3番地2ハード&グリーン大．．．
- 社会福祉法人 堤福祉会 特別養護老人ホーム 三陸園
- 介護員の求人
- アルバイト・パート
- 952円〜1,100円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
交替制(シフト制)(1)08時30分〜16時30分
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
あり
- 岩手県上閉伊郡大槌町吉里吉里32地割18番25号『特別養護老．．．
- 事業所名非公開
- 組立/検査/仕上げ他の求人
- アルバイト・パート
- 975円〜1,150円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時30分〜15時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 岩手県上閉伊郡大槌町
- 労働者協同組合 ワーカーズコープ・センター事業団 ．．．
- 学童保育指導員の求人
- アルバイト・パート
- 1,020円〜1,020円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
交替制(シフト制)(1)13時00分〜18時30分(2)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
あり
- 岩手県上閉伊郡大槌町大槌第23地割57-20「大槌町放課後児．．．
- 労働者協同組合 ワーカーズコープ・センター事業団 ．．．
- 学童保育補助員の求人
- アルバイト・パート
- 955円〜955円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
交替制(シフト制)(1)13時00分〜18時00分(2)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
あり
- 岩手県上閉伊郡大槌町大槌第23地割57-20「大槌町放課後児．．．
- 社会福祉法人 堤福祉会 特別養護老人ホーム 三陸園
- 介護員の求人
- その他
- 164,700円〜169,700円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
変形労働時間制(1)06時30分〜15時30分(2)08時30分〜17時30分(3)15時00分〜00時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 岩手県上閉伊郡大槌町吉里吉里32地割18番25号『特別養護老．．．
- 株式会社 ニチイ学館 盛岡支店(介護・ヘルスケア)
- 訪問介護員(ニチイケアセンター大槌)の求人
- アルバイト・パート
- 1,153円〜1,353円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
交替制(シフト制)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 岩手県上閉伊郡大槌町大ケ口一丁目21-33JS大ケ口106号．．．
- ニチイケアセンター大槌
- 介護職/ヘルパー
- アルバイト・パート
- 時給 1,153円 〜 1,893円
- 0:00～24:00主な勤務時間帯:8:00～20:00週1回・1時間～OK!就業場所・勤務日・ご利用者の訪問先により勤務時間は異なります早朝のみ・夜間のみ等、勤務時間帯はご相談ください!※休憩は1日の勤務時間に応じて設定 6～8時間/日:．．．
- 岩手県上閉伊郡大槌町大ヶ口1丁目21-33 JS大ヶ口106．．．
