株式会社+やまえ の求人 - 岐阜県 可児市
- 岐阜県 可児市 株式会社+やまえのアルバイト検索結果
- 836件中の821〜836件目
- 株式会社ミノヤランチ岐阜
- 店長候補(可児市)の求人
- 正社員
- 250,081円〜350,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 岐阜県可児市川合636番地可茂公設市場内
- 株式会社 東洋食品 東海事業部
- 保育園の給食調理業務(請)/可児市の求人
- 正社員
- 200,000円〜250,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 岐阜県可児市下恵土28-1可児市立めぐみ保育園内株式会社東洋．．．
- ライフサポート株式会社 サフィール介護事業部
- 介護スタッフ早番・遅番(可児)の求人
- アルバイト・パート
- 1,245円〜1,365円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
- 岐阜県可児市土田4662-2サフィール可児
- 株式会社 安桜
- プレス作業スタッフ /可児市の求人
- 正社員
- 210,000円〜320,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
65分
[時間外労働時間]
あり
- 岐阜県可児市姫ケ丘1-11可児工業団地内可児工場
- 株式会社 西協シートメタル
- 製缶工の求人
- 正社員
- 200,000円〜450,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 岐阜県可児市久々利1080番1可児工場
- CUホールディングス株式会社
- 美容師/パティオ可児店/パート/土日祝歓迎の求人
- アルバイト・パート
- 1,200円〜1,350円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
60分
- 岐阜県可児市下恵土5750パティオ可児店1階当社店舗
- 株式会社 ポルテ
- バス運転手(瑞浪・可児営業所)の求人
- アルバイト・パート
- 1,400円〜1,400円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
- 岐阜県可児市土田5343ポルテ可児営業所岐阜県瑞浪市穂並1-．．．
- 丸重産業株式会社
- 建設業重機オペレーター、土木・舗装作業員の求人
- 正社員
- 200,000円〜370,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
100分
[時間外労働時間]
あり
- 岐阜県可児市広見5丁目78番地
- 株式会社 ナイスマン
- サービス付き高齢者向け住宅で言語聴覚士/川合の求人
- 正社員
- 300,000円〜340,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 岐阜県可児市川合字寺田194-1ナーシングホームケアリール川．．．
- 株式会社 フェリックス
- 訪問看護スタッフの求人
- 正社員
- 300,000円〜400,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 岐阜県可児市広見2359-29老人ホーム悠楽(ゆら)
- 株式会社 G-7スーパーマート
- 食品スーパー店舗スタッフ(可児市)の求人
- 正社員
- 214,000円〜278,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 岐阜県可児市下恵土3299-18業務スーパー可児店
- 株式会社 巴建設
- 土木作業員(トライアル雇用併用求人) 急募※未経験．．．
- 正社員
- 240,000円〜385,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 岐阜県可児市久々利739-3
- 株式会社 エス・ケイ・ワイ
- 品質保証課 事務の求人
- アルバイト・パート
- 1,065円〜1,065円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
50分
- 岐阜県可児市二野2225番地
- ダイオーエコワーク東海 株式会社
- リフトオペレーターの求人
- 正社員
- 177,000円〜261,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 岐阜県可児市土田500番地大王製紙可児工場内
- 京石油株式会社
- ガソリンスタンド業務(正社員)【夜勤なし・作業なし．．．
- 正社員
- 260,000円〜400,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 岐阜県可児市今渡2032-1
- 中日本エクストール名古屋 株式会社
- 料金収受員(トール職社員)(請)/可児市の求人
- 契約社員
- 236,800円〜236,800円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
510分
[時間外労働時間]
あり
- 岐阜県可児市柿田六ノ坪369中日本高速道路(株)可児御嵩料金．．．
