福祉 の求人 - 宮城県 遠田郡美里町
- 宮城県 遠田郡美里町 福祉のアルバイト検索結果
- 16件中の1〜16件目
- 株式会社 リツワ
- 介護福祉士【デイサービスみさと】の求人
- 正社員
- 196,200円〜274,200円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 宮城県遠田郡美里町牛飼字清水江13デイサービスみさと
- 株式会社 リツワ
- 介護福祉士【グループホームみさと】の求人
- 正社員
- 196,200円〜274,200円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 宮城県遠田郡美里町中埣字寺前66-1グループホームみさと
- 株式会社 リツワ
- 介護福祉士【ケアてらす中埣】の求人
- 正社員
- 196,200円〜274,200円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 宮城県遠田郡美里町中埣字丸池29ケアてらす中埣
- 株式会社 リツワ
- 生活支援員【シェアワークス美里共同生活援助事業所】の求人
- 正社員
- 179,700円〜264,200円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 宮城県遠田郡美里町荻埣字朝日壇19-1シェアワークス美里共同．．．
- セントケア宮城 株式会社
- 看護師/セントケア訪問看護ST大崎 サテライトこご．．．
- 正社員
- 337,000円〜347,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 宮城県遠田郡美里町字化粧坂19-1セントケア訪問看護ステーシ．．．
- 事業所名非公開
- 准看護師【ケアてらす中埣】の求人
- 正社員
- 226,700円〜256,700円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 宮城県遠田郡美里町
- 有限会社 穂乃香
- サービス管理責任者(ヌーヴェルメゾンなかぞね)の求人
- 正社員
- 210,000円〜245,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 宮城県遠田郡美里町中埣字上戸35-3「ヌ-ヴェルメゾンなかぞ．．．
- 事業所名非公開
- 児童指導員[シェアワークス美里放課後等デイサービス．．．
- 正社員
- 179,700円〜264,200円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 宮城県遠田郡美里町
- 社会福祉法人 矢本愛育会 障害者日中活動支援施設の．．．
- 生活支援員/正社員の求人
- 正社員
- 180,500円〜229,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 宮城県遠田郡美里町練牛字十二号48番地1
- まりちゃん家[有限会社 まりちゃん家]
- 介護職員/正社員 【経験者積極採用中!】の求人
- 正社員
- 200,000円〜250,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 宮城県遠田郡美里町字志賀町一丁目15-25
- 社会福祉法人 杜の村 介護老人福祉施設 みさとの杜．．．
- 介護職員(介護福祉士) 【経験者優遇】の求人
- 正社員
- 207,330円〜274,760円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 宮城県遠田郡美里町駅東2丁目17番地5
- 有限会社 穂乃香
- 生活相談員(のぞみ)の求人
- 正社員
- 185,000円〜235,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 宮城県遠田郡美里町中埣字上戸35-1「介護付き有料老人ホーム．．．
- 社会福祉法人 杜の村 介護老人福祉施設 みさとの杜．．．
- 看護職員の求人
- 正社員
- 208,880円〜259,800円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 宮城県遠田郡美里町駅東2丁目17番地5
- まりちゃん家[有限会社 まりちゃん家]
- 介護職員(デイサービス/パート)【経験者積極採用中．．．
- アルバイト・パート
- 1,200円〜1,300円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 宮城県遠田郡美里町字志賀町一丁目15-25
- ほっとファーム 株式会社 ほっとファーム美里
- 職業指導員及び生活支援員の求人
- その他
- 190,000円〜300,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
60分
- 宮城県遠田郡美里町北浦字川戸浦96-1
- 有限会社 穂乃香
- 介護職員(のぞみ/正社員)の求人
- 正社員
- 186,000円〜237,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 宮城県遠田郡美里町中埣上戸35-1「介護付き有料老人ホームの．．．
