看護職 の求人 - 大阪府 東大阪市
- 大阪府 東大阪市 看護職のアルバイト検索結果
- 15件中の1〜15件目
- 特別養護老人ホーム きずり逢花苑
- 生活相談員
- 正社員
- 月給 205,000円 〜 302,000円
- 8:30～17:30(休憩60分)
- 大阪府東大阪市衣摺6-12-3
- 株式会社 アンフィル アンフィル訪問看護ステーショ．．．
- 訪問看護職の求人
- 正社員
- 259,000円〜301,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府東大阪市楠根1丁目6番30号
- 株式会社 アンフィル アンフィル訪問看護ステーショ．．．
- 訪問看護職の求人
- アルバイト・パート
- 1,850円〜2,150円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府東大阪市楠根1丁目6番30号
- 株式会社ツクイ 大阪圏
- 管理者看護職/ツクイ東大阪石切訪問看護ステーションの求人
- 正社員
- 428,000円〜448,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府東大阪市中石切町2丁目9ー3PLAZA21ー2Dツクイ．．．
- 医療法人 宝持会 池田病院
- 看護助手【宝持】 週休二日制毎週・年間休日120日の求人
- 正社員
- 210,700円〜240,700円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府東大阪市宝持1-9-28
- 社会福祉法人 ほほえみ福祉会
- 看護職(介護老人保健施設 五十忠)の求人
- 正社員
- 255,000円〜290,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府東大阪市御幸町3-34介護老人保健施設五十忠
- 株式会社ツクイ 大阪圏
- 看護職/ツクイ東大阪石切訪問看護ステーションの求人
- 正社員
- 276,250円〜358,250円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府東大阪市中石切町2丁目9ー3PLAZA21ー2Dツクイ．．．
- 介護老人保健施設五十忠
- 看護師/准看護師
- アルバイト・パート
- 時給 1,600円 〜 1,800円
- 8:30～17:30 休憩60分週2～3日※曜日については応相談 シフト制
- 大阪府東大阪市御幸町3-34
- 株式会社SOYOKAZE 近畿ブロック
- 東...看護職/ショートステイ/パート/そよ風45642の求人
- アルバイト・パート
- 1,600円〜1,600円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 大阪府東大阪市荒川二丁目27-15『俊徳道ショートステイそよ．．．
- 株式会社 ポラリス
- 看護職/パート/日下町 ◎自立支援型デイサービスの求人
- アルバイト・パート
- 1,650円〜1,650円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
45分
- 大阪府東大阪市日下町5-7-40ポラリスデイサービスセンター．．．
- 医療法人 宝持会 池田病院
- 看護助手【宝持】の求人
- アルバイト・パート
- 1,177円〜1,177円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 大阪府東大阪市宝持1-9-28
- 株式会社ツクイ 大阪圏
- 看護職員/デイサービス/正社員/ツクイ東大阪若草の求人
- 正社員
- 246,500円〜303,100円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府東大阪市若草町9-20ツクイ東大阪若草
- グリーンライフ 株式会社
- 看護職/パート/グリーンライフ東大阪の求人
- アルバイト・パート
- 1,633円〜1,743円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
- 大阪府東大阪市長堂3-7-18楽リハライフ東大阪(当社施設)
- グリーンライフ 株式会社
- 看護職/正社員/グリーンライフ東大阪の求人
- 正社員
- 263,450円〜311,930円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府東大阪市長堂3-7-18楽リハライフ東大阪(当社施設)
- 訪問看護かなえ～る東大阪
- 看護師/准看護師
- 正社員
- 月給 300,000円 〜 420,000円
- 【日勤専属】9:00～18:00(休憩60分)※日勤のみ相談可能12:00～21:00(休憩60分)【日勤遅出専従】9:00～18:00(休憩60分)※日勤のみ相談可能11:00～20:00(休憩60分)12:00～21:00(休憩60分)．．．
- 大阪府東大阪市柏田西1-11-9 メディケアななゆめホーム柏．．．
