介護入浴 の求人 - 大阪府 東大阪市
- 大阪府 東大阪市 介護入浴のアルバイト検索結果
- 15件中の1〜15件目
- 居宅介護サービスまい
- 介護職/ヘルパー
- アルバイト・パート
- 時給 1,200円 〜 3,000円
- ・8:00～18:00の間でお好きな時間に働けます🌈・利用者様宅への直行直帰OK・休憩は法定通り ー6時間以内の勤務:休憩なし ー6時間を超える勤務:休憩60分
- 大阪府東大阪市中石切町5-3-10
- 住宅型有料老人ホームフォーユー東大阪吉田
- 介護職/ヘルパー
- アルバイト・パート
- 時給 1,334円 〜 1,584円
- 1)6:00～15:002)7:00～16:003)8:00～17:004)9:00～18:005)12:00～21:006)6:00～9:007)17:00～21:00または6:00～21:00の間の4時間以上・休憩60分・時間外ほぼなし．．．
- 大阪府東大阪市水走4-1-6
- 介護サービスかがやき
- 介護職/ヘルパー
- アルバイト・パート
- 時給 1,500円 〜 1,600円
- 9:00～18:00休憩60分※時間外ほとんどなし
- 大阪府東大阪市柏田本町5-3
- 介護サービスかがやき
- 介護職/ヘルパー
- 正社員
- 月給 250,000円 〜 300,000円
- 9:00～18:00休憩60分※時間外ほとんどなし
- 大阪府東大阪市柏田本町5-3
- 居宅介護サービスまい
- 介護職/ヘルパー
- 正社員
- 月給 207,000円 〜 280,000円
- 基本は9:00～17:00(休憩60分)の勤務です。ご利用者様のサービス開始時間に応じて、8:00～16:00、10:00～18:00 などの時間帯で勤務いただく場合があります。※いずれも実働7時間です。
- 大阪府東大阪市中石切町5-3-10
- 事業所名非公開
- 【未経験歓迎】訪問介護ヘルパー(東大阪市)の求人
- アルバイト・パート
- 1,400円〜1,500円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
0分
- 大阪府東大阪市
- 株式会社さくら「さくらケアステーション」
- 訪問介護 兼業可の求人
- アルバイト・パート
- 1,650円〜1,950円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
- 大阪府東大阪市菱屋西1-13-31
- 合同会社 かがやき
- 訪問介護員 ＼土曜日、日曜日の完全週休2日制です!の求人
- 正社員
- 250,000円〜300,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 大阪府東大阪市柏田本町5-3
- さくらそう楠根
- 介護職/ヘルパー
- アルバイト・パート
- 時給 1,430円 〜 2,080円
- 8:00～20:00※上記の間で1時間以上◆勤務時間・曜日・日数はお気軽にご相談ください◆他社とのかけもちOK!※休憩:法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)
- 大阪府東大阪市稲田新町1-24-11
- 事業所名非公開
- 訪問ヘルパー(訪問介護センターあかり)の求人
- アルバイト・パート
- 1,550円〜2,150円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 大阪府東大阪市
- 事業所名非公開
- 訪問介護 常勤ヘルパ 経験者)の求人
- 正社員
- 210,000円〜267,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
90分
- 大阪府東大阪市
- 株式会社ソラスト介護事業本部
- 認知症対応型デイの介護職員/東大阪市/ソラスト八戸の求人
- アルバイト・パート
- 1,280円〜1,280円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府東大阪市小阪3-6-9認知症対応型デイサービスソラスト．．．
- 社会福祉法人 玉美福祉会
- 介護員(デイサービスセンター向日葵)の求人
- アルバイト・パート
- 1,177円〜1,214円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
- 大阪府東大阪市玉串町東1-10-20デイサービスセンター向日．．．
- 株式会社 日本エルダリーケアサービス
- 訪問介護ヘルパー(東大阪市/非常勤・パート/60歳．．．
- アルバイト・パート
- 1,430円〜2,080円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
- 大阪府東大阪市稲田新町1-24-11さくらそう楠根TEL:0．．．
- 株式会社 日本エルダリーケアサービス
- 訪問介護ヘルパー(東大阪市/非常勤・パート/夜勤なの求人
- アルバイト・パート
- 1,430円〜2,080円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
- 大阪府東大阪市稲田新町1-24-11さくらそう楠根TEL:0．．．
