介護職員基礎研修 の求人 - 大阪府 大阪市淀川区
- 大阪府 大阪市淀川区 介護職員基礎研修のアルバイト検索結果
- 12件中の1〜12件目
- ヘルパーステーション じゅて
- 介護職/ヘルパー
- 正社員
- 月給 250,000円
- 交替制(シフト制)9:00～18:008:00～17:00休憩60分残業ほぼなし土曜、日曜の勤務時間も平日(上記)と同じです
- 大阪府大阪市淀川区田川北1-11-21
- ヘルパーステーション はるかぜ
- 介護職/ヘルパー
- アルバイト・パート
- 時給 1,800円 〜 2,400円
- 週1日以上交替制(シフト制)9:00～18:00の中で1時間以上労働日数について相談可面接時にご相談ください♪
- 大阪府大阪市淀川区加島3-5-25
- さくらそう大阪北
- 管理職(介護)
- 正社員
- 月給 350,000円 〜 400,000円
- 9:00～17:45(標準就業時間)8:00～20:00(就業可能時間帯)(フレックスタイム制/コアタイムなし)※月間総労働時間168時間※ご利用者様の状況により勤務時間に変動あり※休憩:法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)※時間．．．
- 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目7-8 ヴィラフェニックス20．．．
- ニチイケアセンター東三国
- 介護職/ヘルパー
- アルバイト・パート
- 時給 1,279円 〜 1,709円
- 0:00～24:00主な勤務時間帯:8:00～20:00週1回・1時間～OK!就業場所・勤務日・ご利用者の訪問先により勤務時間は異なります早朝のみ・夜間のみ等、勤務時間帯はご相談ください!※休憩は1日の勤務時間に応じて設定 6～8時間/日:．．．
- 大阪府大阪市淀川区宮原5丁目1番3号 新大阪生島ビル102号．．．
- ニチイケアセンター東三国
- 介護職/ヘルパー
- 正社員
- 月給 220,640円 〜 238,640円
- シフト制(月170時間)1日8時間程度・8:00～17:00・11:00～20:00いずれも休憩60分※就業場所・勤務日・ご利用者の訪問先により勤務時間は異なります※勤務日・時間はシフト表により事前に通知
- 大阪府大阪市淀川区宮原5丁目1番3号 新大阪生島ビル102号．．．
- さくらそう大阪北
- 管理職(介護)
- 正社員
- 月給 350,000円 〜 400,000円
- 9:00～17:45(標準就業時間)8:00～20:00(就業可能時間帯)(フレックスタイム制/コアタイムなし)※月間総労働時間168時間※ご利用者様の状況により勤務時間に変動あり※休憩:法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)
- 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目7-8 ヴィラフェニックス20．．．
- 株式会社 ケア21
- サービス提供責任者(ケア21淀川)の求人
- 正社員
- 260,100円〜280,100円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府大阪市淀川区塚本2丁目8-14創建塚本ビル3F「ケア2．．．
- ケアエンタープライズ株式会社
- 訪問介護サービス提供責任者(淀川センター 十三駅3．．．
- 正社員
- 211,500円〜245,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
75分
- 大阪府大阪市淀川区十三東1丁目17番19号ファルコンビル30．．．
- 有限会社 ほほえみ
- 訪問介護員(はるかぜ)1日3h・週1日～OKの求人
- アルバイト・パート
- 1,800円〜2,400円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
0分
- 大阪府大阪市淀川区加島3丁目5-25
- ヘルパーステーション じゅて
- 介護職/ヘルパー
- アルバイト・パート
- 時給 1,600円 〜 2,000円
- 交替制(シフト制)8:00～20:00の間の1時間以上休憩0分※休憩時間は法定どおり上記の時間の間の30分以上からでも可能ですシフトによる※フルタイム勤務もOK土曜、日曜の勤務時間も平日(上記)と同じです残業ほぼなし
- 大阪府大阪市淀川区田川北1-11-21
- 株式会社SORA ヘルパーステーション ソライズ
- 訪問介護(正社員)の求人
- 正社員
- 220,000円〜220,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 大阪府大阪市淀川区十三東3丁目27番2号
- さくらそう大阪北
- 介護職/ヘルパー
- アルバイト・パート
- 時給 1,370円 〜 2,020円
- 8:00～20:00※上記の間で1時間以上◆勤務時間・曜日・日数はお気軽にご相談ください◆他社とのかけもちOK!※休憩:法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)
- 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目7-8 ヴィラフェニックス20．．．
