放課後等 の求人 - 大阪府 大阪市東成区
- 大阪府 大阪市東成区 放課後等のアルバイト検索結果
- 53件中の41〜53件目
- 一般社団法人 Challenger
- 放課後等デイサービス 児童指導員等/チャレンジbe．．．
- アルバイト・パート
- 1,250円〜1,500円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)(1)15時00分〜19時00分(2)14時00分〜19時00分
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 大阪府大阪市東成区大今里4丁目15ー14一般社団法人Chal．．．
- 株式会社 アイリス
- 児童発達支援管理責任者(アイリスクラブ玉造)の求人
- 正社員
- 310,500円〜337,500円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 大阪府大阪市東成区玉津二丁目11番27号GioiaSole1．．．
- 株式会社 アイリス
- 児童指導員(アイリスクラブ玉造)の求人
- アルバイト・パート
- 1,230円〜1,230円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 大阪府大阪市東成区玉津二丁目11番27号GioiaSole1．．．
- 株式会社with
- 児童指導員/大阪市東成区の求人
- 正社員
- 240,000円〜340,000円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)(1)09時30分〜18時30分(2)10時00分〜19時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 大阪府大阪市東成区東小橋1-19-11イグレック玉造2F放課．．．
- 株式会社 アイリス
- 保育士(アイリスクラブ玉造)の求人
- アルバイト・パート
- 1,280円〜1,280円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 大阪府大阪市東成区玉津二丁目11番27号GioiaSole1．．．
- 株式会社 アイリス
- 保育士(アイリスクラブ玉造)の求人
- 正社員
- 215,000円〜231,000円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 大阪府大阪市東成区玉津二丁目11番27号GioiaSole1．．．
- 一般社団法人 Challenger
- 放課後等デイサービス(保育士)/チャレンジbestの求人
- 正社員
- 250,000円〜270,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)10時00分〜19時00分(2)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府大阪市東成区大今里4丁目15番14号一般社団法人Cha．．．
- 児童発達支援・放課後等デイサービス チャ．．．
- 保育士
- アルバイト・パート
- 時給 1,200円 〜 1,500円
- 14時00分頃～18時30分頃土曜日・祝日の勤務は要相談労働日数についても相談可
- 大阪府大阪市東成区大今里2-33-27
- きりんのあくび kids いまざと
- 児童指導員/指導員
- アルバイト・パート
- 時給 1,300円 〜
- 平日(10:00～19:00)土・祝・長期休暇期間(9:00～18:00)上記の内、1日4h～ 週2～ok
- 大阪府大阪市東成区大今里南3-13-13 高クリニックビル2．．．
- アイリスクラブ玉造
- 保育士
- 正社員
- 月給 237,000円 〜 377,000円
- 9:00～19:00の内8時間勤務(休憩60分)
- 大阪府大阪市東成区玉津二丁目11番27号 Gioia Sol．．．
- MOTION PLUS株式会社
- 保育士!オープニングスタッフ募集!(たまつくり)の求人
- アルバイト・パート
- 1,500円〜1,700円
- 雇用期間の定めなし
(1)10時00分〜19時00分(2)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 大阪府大阪市東成区東小橋2-1-47きりんのあくびKIDSた．．．
- ちゃいるどPOP
- 児童指導員/指導員
- 正社員
- 月給 231,000円 〜 291,000円
- シフト制8:30～19:00(休憩60分)※残業ほぼなし
- 大阪府大阪市東成区深江北2-1-4 キューブ深江橋ビル2F
- MOTION PLUS株式会社
- 児童指導員!オープニングスタッフ募集!(たまつくり．．．
- 正社員
- 220,000円〜270,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)10時00分〜19時00分(2)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 大阪府大阪市東成区東小橋2-1-47きりんのあくびKIDSた．．．
