訪問看護 の求人 - 大阪府 大阪市住吉区
- 大阪府 大阪市住吉区 訪問看護のアルバイト検索結果
- 56件中の41〜56件目
- 医療法人銀嶺会 土田クリニック
- 看護師(クリニック)の求人
- 正社員
- 259,000円〜269,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府大阪市住吉区我孫子西2-2-20
- 訪問看護ステーションりりーふ
- 看護師/准看護師
- 正社員
- 月給 250,000円 〜 440,000円
- 9:00～17:30(休憩60分)※残業ほぼなし
- 大阪府大阪市住吉区遠里小野2-1-26 上原ビル302
- 合同会社 CRS
- 理学療法士(えす訪問看護ステーション)の求人
- 契約社員
- 266,000円〜375,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府大阪市住吉区苅田5丁目15-11第三大朋マンション10．．．
- 医療法人銀嶺会 土田クリニック
- 看護師/准看護師
- アルバイト・パート
- 時給 1,900円 〜 2,000円
- 勤務時間15:00～18:00の約3時間※勤務時間の相談可
- 大阪府大阪市住吉区我孫子西2-2-20 エスターブレ1階
- 医療法人 真芳会
- 正看護師(施設看護)/訪問看護6事業所分の求人
- アルバイト・パート
- 1,800円〜2,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府大阪市住吉区我孫子東3-1-1泰清ビル2Fはやし泌尿器．．．
- 訪問看護ステーションみち
- 理学療法士
- 正社員
- 月給 282,000円 〜
- 8:40 17:30 (休憩60分)
- 大阪府大阪市住吉区浅香2-2-57
- 訪問看護ステーションりりーふ
- 理学療法士
- アルバイト・パート
- 時給 1,700円 〜
- 9:00～17:30※時間内で応相談休憩60分残業ほぼなし
- 大阪府大阪市住吉区遠里小野2-1-26 上原ビル302
- 訪問看護ステーションりりーふ
- 看護師/准看護師
- アルバイト・パート
- 時給 1,700円 〜
- 9:00～17:30※時間内で応相談休憩60分残業ほぼなし
- 大阪府大阪市住吉区遠里小野2-1-26 上原ビル302
- ザオーケア訪問看護ステーション大阪
- 看護師/准看護師
- 正社員
- 月給 372,857円 〜 407,857円
- 09:00～18:00(休憩1時間)実働8時間直行直帰可18時定時でなるべく退社できるように無理のないスケジュール組みをしていきますオンコール時間18:00～翌9:00
- 大阪府大阪市住吉区苅田7丁目12番19号 北野マンション東館．．．
- 株式会社 楽しみ
- 訪問看護師(訪問看護ステーション/住吉区)の求人
- アルバイト・パート
- 1,800円〜3,500円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
0分
- 大阪府大阪市住吉区山之内2-4-17
- 株式会社メディケア・リハビリ メディケア．．．
- 言語聴覚士
- 正社員
- 月給 245,000円 〜
- 9:00～18:00(休憩60分)※時短制度あり※残業時間平均月5時間程度
- 大阪府大阪市住吉区長居西3-3-1 オレンジカウンティ105．．．
- 株式会社 ナースケア
- 看護師/住吉区の求人
- 正社員
- 290,000円〜320,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府大阪市住吉区墨江4丁目4番1号訪問看護ステーションさっ．．．
- 株式会社 り・らいふ
- 理学療法士 作業療法士の求人
- 正社員
- 250,000円〜405,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府大阪市住吉区遠里小野2-1-26上原ビル302訪問看護．．．
- 南大阪医療生活協同組合 住吉民主診療所
- 正看護師の求人
- アルバイト・パート
- 1,800円〜1,800円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 大阪府大阪市住吉区沢之町1丁目3番16号
- 株式会社 美豊
- 施設看護師・訪問看護師(住吉区)の求人
- 正社員
- 290,000円〜380,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 大阪府大阪市住吉区苅田1丁目8-11悠友の家住吉
- ザオーケア訪問看護ステーション大阪
- 看護師/准看護師
- 正社員
- 月給 360,000円 〜
- 9:00～18:00(休憩1時間)実働:8時間・直行直帰可・残業:月平均10時間以下
- 大阪府大阪市住吉区苅田7丁目12番19号 北野マンション東館．．．
