株式会社ゆい の求人 - 大阪府
- 大阪府 株式会社ゆいのアルバイト検索結果
- 12件中の1〜12件目
- 株式会社 ゆいグループ
- 【短時間パート】子育て中の方も大歓迎! の求人
- アルバイト・パート
- 1,177円〜1,177円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)
[休憩時間]
30分
[時間外労働時間]
なし
- 大阪府守口市大久保町1丁目ー45ー15
- 株式会社 ゆいぴよ
- 正社員保育士!定員12名小規模園/年休124日/残．．．
- 正社員
- 225,000円〜275,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)07時30分〜16時30分(2)09時30分〜18時30分(3)11時30分〜20時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 大阪府大阪市住之江区中加賀屋3丁目11ー17ゆいぴよ園
- 株式会社 ゆいぴよ
- 土日祝勤務可能な方歓迎!パート保育士募集!(住之江．．．
- アルバイト・パート
- 1,300円〜1,300円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
交替制(シフト制)(1)09時00分〜17時45分(2)11時30分〜20時30分
[休憩時間]
45分
[時間外労働時間]
なし
- 大阪府大阪市住之江区中加賀屋3丁目11-17ゆいぴよ園
- 株式会社 ゆいグループ
- 【門真市北島町】介護職 パート(サ高住/結まーる北．．．
- アルバイト・パート
- 1,177円〜1,300円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)07時00分〜16時00分(2)09時00分〜18時00分(3)11時00分〜20時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 大阪府門真市北島町26番9号結まーる北島町
- 株式会社 ゆいグループ
- 未経験OK!【パート】訪問看護師(守口市大久保町)の求人
- アルバイト・パート
- 2,000円〜2,300円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)(1)09時00分〜16時00分(2)09時00分〜17時00分(3)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府守口市大久保町1丁目ー45ー15
- 株式会社 ゆいグループ
- 未経験OK!【正社員】訪問看護師(守口市大久保町)の求人
- 正社員
- 320,000円〜354,700円
- 雇用期間の定めなし
(1)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府守口市大久保町1丁目45-15
- 株式会社 ゆいグループ
- 【守口市】ケアマネージャー(正社員)未経験でもOKの求人
- 正社員
- 242,200円〜265,200円
- 雇用期間の定めなし
(1)09時00分〜17時45分
[休憩時間]
45分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府守口市大久保町2-17-11-102ケアプランセンター．．．
- 株式会社 ゆいぴよ
- 阪急池田駅前!保育士正社員募集!の求人
- 正社員
- 220,000円〜270,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)07時30分〜16時30分(2)09時30分〜18時30分(3)11時30分〜20時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 大阪府池田市室町4番1号ウイングス室町ビル101
- 株式会社 ゆいグループ
- 【新規募集!】訪問リハビリ(PT・OT)の求人
- 正社員
- 250,000円〜282,700円
- 雇用期間の定めなし
(1)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府守口市大久保町1丁目ー45ー15
- 株式会社 ゆいぴよ
- 阪急池田駅前!看護師、准看護師、保健師募集!の求人
- 正社員
- 235,000円〜260,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)09時00分〜17時45分
[休憩時間]
45分
[時間外労働時間]
なし
- 大阪府池田市室町4番1号ウイングス室町ビル101
- 株式会社 ゆいグループ
- 人事・広報業務の求人
- 正社員
- 221,743円〜250,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府守口市大久保町1丁目ー45ー15
- 株式会社 ゆいグループ
- 【正社員】介護職員(サ高住 結まーる北島町)門真市．．．
- 正社員
- 233,474円〜242,074円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)07時00分〜16時00分(2)09時00分〜18時00分(3)11時00分〜20時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大阪府門真市北島町26番9号サービス付き高齢者向け住宅【結ま．．．
