回送 の求人 - 大分県
- 大分県 回送のアルバイト検索結果
- 15件中の1〜15件目
- --
- 洗車・点検・回送スタッフ
- アルバイト・パート
- 時給1,100円以上 通勤手当 1日600円まで支．．．
- 土日のみOK(1)17：00～20：00(2)17：00～19：00(3)18：00～20：00(4)16：00～19：00(5) 8：00～12：00
- 大分県大分市金池町1-1-15
- --
- レンタカー店舗スタッフ
- アルバイト・パート
- 時給1,100円以上 通勤手当 1日900円まで
- (1)9：00～19：001日5時間からOK
- 大分県国東市安岐町下原541-57
- --
- 洗車・点検・回送スタッフ
- アルバイト・パート
- 時給1,100円以上 通勤手当 1日600円まで
- (1)9：00～19：001日5時間からOK
- 大分県国東市安岐町下原541-57
- --
- レンタカー店舗スタッフ
- アルバイト・パート
- 時給1,100円以上 通勤手当 1日600円まで
- 土日のみOK(1)8：00～17：00(2)9：00～18：00(3)11：00～20：00(4)14：00～20：00(5)15：00～20：00(6)16：00～20：00(7)17：00～20：00
- 大分県大分市金池町1-1-15
- 株式会社 エム・ケイ・モータース
- 受付・事務(MINI大分)大分市下郡の求人
- 正社員
- 200,000円〜250,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 大分県大分市津留六本松1916-1「MINI大分」
- タイムズモビリティ 株式会社
- パ)タイムズカー店舗業務全般/大分空港店の求人
- アルバイト・パート
- 1,130円〜1,130円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
あり
- 大分県国東市安岐町下原フクミ36-1
- 株式会社 九州ふそうビプロス
- 大型運転手(正)/大分市の求人
- 正社員
- 253,000円〜273,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大分県大分市大字種具字田代1065-1大分出張所(三菱ふそう．．．
- 株式会社 九州ふそうビプロス
- 車両(トラック・バス)の登録業務(正)/大分市の求人
- 正社員
- 253,000円〜273,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大分県大分市大字種具字田代1065-1大分出張所(三菱ふそう．．．
- 株式会社 エム・ケイ・モータース
- メカニック(サービスセンター)大分市羽田/資格不問の求人
- 正社員
- 200,000円〜250,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 大分県大分市大字羽田1138-1
- 株式会社 エム・ケイ・モータース
- メカニック(サービスセンター)大分市羽田/資格不問の求人
- 正社員
- 200,000円〜250,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 大分県大分市大字羽田1138-1
- 有限会社 奈良モーター商会
- 自動車整備士【見習い可】の求人
- 正社員
- 180,000円〜250,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
90分
- 大分県宇佐市大字江須賀1480
- 株式会社 ゼンカイセキュリティー
- (請)3t・4tドライバー(大分市)の求人
- 正社員
- 212,160円〜212,160円
- 雇用期間の定めなし
(1)06時30分〜15時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大分県大分市三佐1丁目2-12「九州西濃運輸株式会社大分支店．．．
- 大分トヨタ自動車 株式会社
- 洗車スタッフの求人
- その他
- 170,000円〜210,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
- 大分県宇佐市大字辛島284の1
- ナカバヤシ 株式会社
- 図書館業務スタッフ/佐伯市月給制への転換制度ありの求人
- アルバイト・パート
- 1,160円〜1,160円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
交替制(シフト制)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 大分県佐伯市中の島2-20-33大分県佐伯市の公共図書館
- ガレ-ジピットイン合同会社
- レンタカー業務/ニコニコレンタカー大分空港安岐町店の求人
- アルバイト・パート
- 1,100円〜1,100円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 大分県国東市安岐町下原2769ー1ニコニコレンタカー大分空港．．．
