かつ里 の求人 - 埼玉県 志木市
- 埼玉県 志木市 かつ里のアルバイト検索結果
- 13件中の1〜13件目
- 株式会社ニフス 志木の里内の厨房
- 管理栄養士/栄養士
- アルバイト・パート
- 時給 1,300円 〜
- 9:00～15:00 休憩60分週3日～ 勤務時間応相談
- 埼玉県志木市柏町1-6-73
- 医療法人瑞穂会 城南中央病院 (介護老人保健施設 ．．．
- 調理員(介護施設)の求人
- アルバイト・パート
- 1,078円〜1,078円
- 雇用期間の定めなし
(1)06時00分〜10時00分(2)15時00分〜20時00分
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 埼玉県志木市上宗岡2-20-17
- 医療法人瑞穂会 城南中央病院 (介護老人保健施設 ．．．
- 介護職員(志木・施設)の求人
- アルバイト・パート
- 1,080円〜1,150円
- 雇用期間の定めなし
(1)09時00分〜17時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 埼玉県志木市上宗岡2-20-17
- 医療法人瑞穂会 城南中央病院 (介護老人保健施設 ．．．
- 介護職員(志木・施設)の求人
- 正社員
- 210,500円〜210,500円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)09時00分〜17時30分(2)16時30分〜09時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県志木市上宗岡2-20-17
- 医療法人瑞穂会 城南中央病院 (介護老人保健施設 ．．．
- 正・准看護師(志木・施設)の求人
- 正社員
- 229,000円〜271,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)09時00分〜17時30分(2)16時30分〜09時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県志木市上宗岡2-20-17
- 医療法人瑞穂会 城南中央病院 (介護老人保健施設 ．．．
- 訪問看護(訪問看護ステーション志木みずほ)の求人
- 正社員
- 291,000円〜291,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)09時00分〜17時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 埼玉県志木市上宗岡2-20-57細田マンション306号室「訪．．．
- 株式会社ニフス 志木の里内の厨房
- 調理師/調理スタッフ
- 正社員
- 月給 250,000円 〜 280,000円
- シフト制5:00～20:001日あたりの実働時間:8時間休憩60分シフト例・5:00～14:00 休憩60分・11:00～20:00 休憩60分
- 埼玉県志木市柏町1-6-73
- 医療法人瑞穂会 城南中央病院 (介護老人保健施設 ．．．
- 訪問看護(訪問看護ステーション志木みずほ)の求人
- アルバイト・パート
- 1,700円〜1,700円
- 雇用期間の定めなし
(1)09時00分〜17時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 埼玉県志木市上宗岡2-20-57細田マンション306号室「訪．．．
- 株式会社ニフス 志木の里内の厨房
- 調理師/調理スタッフ
- アルバイト・パート
- 時給 1,080円 〜
- シフト制■調理補助・6:00～12:00 休憩30分・14:00～20:00 休憩30分週3日～ 応相談
- 埼玉県志木市柏町1-6-73
- 医療法人瑞穂会 城南中央病院 (介護老人保健施設 ．．．
- 支援相談員の求人
- 正社員
- 189,000円〜199,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)09時00分〜17時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県志木市上宗岡2-20-17
- 株式会社ニフス 志木の里内の厨房
- 管理栄養士/栄養士
- 正社員
- 月給 240,000円 〜 270,000円
- 5:00～20:00 (休憩60分)(実働8時間うち1時間は残業時間)残業代は含まれておりません。シフト例・5:00～14:00 休憩60分・11:00～20:00 休憩60分
- 埼玉県志木市柏町1-6-73
- 医療法人瑞穂会 城南中央病院 (介護老人保健施設 ．．．
- 送迎ドライバーの求人
- アルバイト・パート
- 1,080円〜1,080円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 埼玉県志木市上宗岡2-20-17
- 株式会社 ニフス
- 栄養士パート(志木の里/志木市)の求人
- アルバイト・パート
- 1,300円〜1,300円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
(1)09時00分〜15時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 埼玉県志木市柏町1丁目6-73「特別養護老人ホーム志木の里」．．．
