栄養士・管理栄養士 の求人 - 埼玉県 さいたま市浦和区
- 埼玉県 さいたま市浦和区 栄養士・管理栄養士のアルバイト検索結果
- 14件中の1〜14件目
- うらわポポロ保育園
- 管理栄養士/栄養士
- アルバイト・パート
- 時給 1,196円 〜
- 8:00～17:00の間の6時間程度※就業日数、時間は応相談
- 埼玉県さいたま市浦和区常盤9-15-19
- 株式会社ココカラデザイン 保育・人材事業．．．
- 管理栄養士/栄養士
- 正社員
- 月給 250,000円 〜
- 9:00～18:00(休憩1時間を含む)
- 埼玉県さいたま市浦和区岸町7ｰ12ｰ1 東和ビル302
- 女性専用パーソナルジム UNDEUX S．．．
- 管理栄養士/栄養士
- 正社員
- 月給 240,000円 〜 400,000円
- 7:45～22:00の間で週平均40時間以内のシフト制(1ヶ月単位の変形労働制採用)休憩110分(55分×1日2回)※営業終了後締め作業し、即退社可
- 埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 浦和ガーデンビル3F．．．
- 協立給食株式会社 さいたま市立北浦和小学．．．
- 管理栄養士/栄養士
- 正社員
- 月給 205,000円 〜 330,000円
- 7:00～16:00 実働8時間/休憩60分・上記は学校現場における基本勤務時間です。 配属先の事業所により始業時間・終業時間が多少前後します。・学校配属の調理スタッフ職を対象に、1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)を導入しており．．．
- 埼玉県さいたま市浦和区北浦和2-18-3
- 株式会社キノシタフーズ
- 栄養士 正社員 北浦和の求人
- 正社員
- 240,000円〜270,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県さいたま市浦和区瀬ヶ崎4-12-1木下の介護リアンレー．．．
- 医療法人社団幸誠会 さいたま・こども矯正．．．
- 管理栄養士/栄養士
- 正社員
- 月給 254,694円 〜
- 8:30 ～18:30 (休憩90分 18:00～18:30は30分の固定残業としております。
- 埼玉県さいたま市浦和区仲町1-1-6
- 株式会社 ジェービーエム 事業本部
- 調理師・栄養士(さいたま市浦和区)土日祝日休みの求人
- 正社員
- 210,000円〜278,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 埼玉県さいたま市浦和区領家7丁目2ー1
- 株式会社シダックスフードサービス
- 栄養士/うらわポポロ保育園 内厨房の求人
- 契約社員
- 276,080円〜276,080円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県さいたま市浦和区常盤9丁目15-19うらわポポロ保育園．．．
- たぼ歯科医院
- 管理栄養士/栄養士
- 正社員
- 月給 254,694円 〜
- 8:30 ～18:00(休憩90分) 18:00 ～18:30で毎日30分の固定残業あり
- 埼玉県さいたま市浦和区東仲町11-5 ガーデンビル1F
- 社会福祉法人 中心会 椎の実保育園
- 調理員の求人
- アルバイト・パート
- 1,350円〜1,350円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
- 埼玉県さいたま市浦和区瀬ヶ崎5-21-18浦和駅・北浦和駅～．．．
- 株式会社キノシタフーズ
- 栄養士 正社員 浦和の求人
- 正社員
- 240,000円〜270,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県さいたま市浦和区前地3-5-2木下の介護リアンレーヴ浦．．．
- 女性専用パーソナルジム UNDEUX S．．．
- 管理栄養士/栄養士
- 契約社員
- 月給 240,000円 〜 400,000円
- 7:45～22:00の間で週平均40時間以内のシフト制(1ヶ月単位の変形労働制採用)休憩110分(55分×1日2回)※営業終了後締め作業し、即退社可
- 埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 浦和ガーデンビル3F．．．
- 株式会社トラスティフード
- さいたま市浦和区/栄養士(管理栄養士)の求人
- 正社員
- 230,000円〜280,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県さいたま市浦和区上木崎4-4-10さいたま市子ども家庭．．．
- 社会福祉法人なかよし愛育会
- 調理員/(北浦和駅前保育園)浦和区の求人
- アルバイト・パート
- 1,200円〜1,200円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
30分
- 埼玉県さいたま市浦和区元町2-1-3ライオンズプラザ浦和元町．．．
