開設 の求人 - 埼玉県 さいたま市南区
- 埼玉県 さいたま市南区 開設のアルバイト検索結果
- 12件中の1〜12件目
- 埼玉さくらんぼ2番館【地域密着型特別養護．．．
- 理学療法士
- 契約社員
- 月給 262,800円 〜 343,300円
- 基本勤務(日勤8:30～17:30)休憩60分
- 埼玉県さいたま市南区太田窪3516-17
- 埼玉さくらんぼ1番館
- 看護師/准看護師
- 契約社員
- 月給 290,300円 〜 363,900円
- 基本勤務(日勤8:30～17:30)休憩60分
- 埼玉県さいたま市南区太田窪3504-3
- ゼロスポ鍼灸・整骨 南浦和院
- 柔道整復師
- 正社員
- 月給 250,000円 〜 300,000円
- 9:00～18:00/10:00～19:00/11:00～20:00(交替制)※実働8時間(休憩60分)※勤務地により異なる。※応相談にて。
- 埼玉県さいたま市南区南浦和2丁目23-8 ラコルタ南浦和st．．．
- 埼玉さくらんぼ2番館【地域密着型特別養護．．．
- 作業療法士
- 契約社員
- 月給 262,800円 〜 343,300円
- 基本勤務(日勤8:30～17:30)休憩60分
- 埼玉県さいたま市南区太田窪3516-17
- ゼロスポ鍼灸・整骨 南浦和院
- 鍼灸師
- 正社員
- 月給 250,000円 〜 300,000円
- 9:00～18:00/10:00～19:00/11:00～20:00(交替制)※実働8時間(休憩60分)※勤務地により異なる。※応相談にて。
- 埼玉県さいたま市南区南浦和2丁目23-8 ラコルタ南浦和st．．．
- 株式会社 クリーンテックエージェンシー
- 電気通信工事(未経験者)の求人
- 正社員
- 220,000円〜220,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時30分〜17時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県さいたま市南区内谷6-1-7ハヤサカビル3F
- 株式会社 Trust Growth
- 調理(有料)さいたま市南区/予定派遣/13-048．．．
- アルバイト・パート
- 1,078円〜1,078円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
交替制(シフト制)(1)06時00分〜10時00分(2)06時00分〜13時45分(3)10時00分〜19時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 埼玉県さいたま市南区※詳細は窓口にお問い合わせ下さい。
- 株式会社 クリーンテックエージェンシー
- 電気通信工事員の求人
- 正社員
- 300,000円〜300,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時30分〜17時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県さいたま市南区内谷6-1-7ハヤサカビル3F
- 株式会社 リビングプラットフォームケア
- 高齢者施設(グループホーム)施設長(さいたま市南区．．．
- 正社員
- 280,000円〜322,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)09時00分〜18時00分(2)07時00分〜16時00分(3)10時00分〜20時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県さいたま市南区大字大谷口2015(予定地)ライブラリ東．．．
- 社会福祉法人 まあれ愛恵会
- 保育士/さいたま市南区(武蔵浦和たいよう保育園)の求人
- 正社員
- 228,300円〜228,300円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)07時00分〜16時00分(2)09時00分〜18時00分(3)11時00分〜20時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県さいたま市南区鹿手袋5-12-4武蔵浦和たいよう保育園
- 株式会社 チャレンジプラットフォーム
- サービス管理責任者(サニースポット東浦和)の求人
- 正社員
- 280,000円〜300,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)07時00分〜16時00分(2)09時00分〜18時00分(3)11時00分〜20時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県さいたま市南区大字大谷口2015(予定地)サニースポッ．．．
- 株式会社 リビングプラットフォームケア
- 介護支援専門員 (さいたま市南区/グループホーム)の求人
- 正社員
- 250,000円〜280,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)09時00分〜18時00分(2)07時00分〜16時00分(3)10時00分〜20時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県さいたま市南区大字大谷口2015(予定地)ライブラリ東．．．
