高等学校 の求人 - 埼玉県 さいたま市中央区
- 埼玉県 さいたま市中央区 高等学校のアルバイト検索結果
- 12件中の1〜12件目
- かたつむり学童クラブ鈴谷
- 放課後児童支援員/学童指導員
- 正社員
- 月給 211,800円 〜 290,800円
- シフト制①平常時:13:00～19:00②土曜・長期休み:7:30～19:00(実働8時間、行事により多少のずれあり)休憩60分(法定通り付与)残業月平均10時間
- 埼玉県さいたま市中央区鈴谷二丁目739番地
- コンパス訪問看護与野本町
- 看護師/准看護師
- 正社員
- 月給 355,000円 〜 500,000円
- 8:30～17:30休憩60分※オンコール交代制
- 埼玉県さいたま市中央区本町東4-6-5
- 社会福祉法人 五葉会
- 看護師(正・准)[緑水苑与野/さいたま市中央区]の求人
- アルバイト・パート
- 1,850円〜1,910円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
交替制(シフト制)(1)08時00分〜17時00分(2)09時00分〜18時00分(3)10時00分〜19時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 埼玉県さいたま市中央区大戸1-33-12「特別養護老人ホーム．．．
- 放課後等デイサービス ウィズ・ユー与野
- 児童指導員/指導員
- 正社員
- 月給 230,000円 〜
- (1)10:00～19:00(2)9:00～18:00休憩60分※時間外ほぼなしシフト制(時間の相談可)
- 埼玉県さいたま市中央区下落合1655-18 メゾン下落合1階
- ALSOK介護 株式会社
- 看護師[さいたま市中央区・円阿弥]の求人
- 正社員
- 298,460円〜318,460円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)(1)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県さいたま市中央区円阿弥5-5-17「介護付有料老人ホー．．．
- さいたま市立与野本町小学校放課後子ども居．．．
- 放課後児童支援員/学童指導員
- 正社員
- 月給 233,375円 〜 268,375円
- 勤務形態:シフト制実働時間:1日あたり8時間平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 21日【勤務時間】実働8時間/休憩60分⏰10:15～19:15⏰長期休み期間中など時間前後あり(例.早番→7:45～16:45など)【勤務曜日】週5日シフト制✅．．．
- 埼玉県さいたま市中央区本町東3丁目5-23 与野本町小学校
- メディカルケアホーム与野中央
- 看護師/准看護師
- 正社員
- 月給 253,500円 〜 311,500円
- 9:00～18:00休憩60分月平均時間外労働時間 10時間
- 埼玉県さいたま市中央区上峰3-6-2
- メディカルケアホーム与野中央
- 看護師/准看護師
- アルバイト・パート
- 時給 1,530円 〜 1,730円
- 変形労働時間制 1ヶ月単位9:00～18:00又は9:00～18:00の時間の間の6時間程度休憩60分(休憩時間は法定通り付与)残業ほぼなし
- 埼玉県さいたま市中央区上峰3-6-2
- 社会福祉法人 五葉会
- 看護師(正・准)[緑水苑与野/さいたま市中央区]の求人
- 正社員
- 313,620円〜355,580円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分(2)09時00分〜18時00分(3)10時00分〜19時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県さいたま市中央区大戸1-33-12
- ALSOK介護 株式会社
- 看護師[さいたま市中央区・与野公園]の求人
- 正社員
- 298,460円〜318,460円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県さいたま市中央区本町東5-6-5
- リハプライム 株式会社
- 正・准看護師[さいたま市中央区/コンパスウォーク上．．．
- 正社員
- 270,000円〜290,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時30分〜17時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 埼玉県さいたま市中央区大字上落合8-6-9[コンパスウォーク．．．
- ハッピーライフケア株式会社
- 【与野店】児童指導員/残業・持ち帰り仕事なしの求人
- 正社員
- 280,000円〜280,000円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)(1)08時00分〜17時00分(2)09時00分〜18時00分(3)10時00分〜19時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 埼玉県さいたま市中央区大字下落合1024グローバルキッズパー．．．
