株式会社+ひまわり の求人 - 埼玉県
- 埼玉県 株式会社+ひまわりのアルバイト検索結果
- 14件中の1〜14件目
- 株式会社ひまわりケアサービス 在宅マッサ．．．
- あん摩マッサージ指圧師
- 正社員
- 月給 320,000円 〜 400,000円
- 月曜日～土曜日 9:00～17:00休憩60分(12:00～13:00)
- 埼玉県さいたま市緑区東浦和5-10-14-309号
- 株式会社ひまわりケアサービス 在宅マッサ．．．
- あん摩マッサージ指圧師
- その他
- 月給 380,000円 〜 617,500円
- 月曜日～土曜日 9:00～18:00休憩60分※週1～勤務可能
- 埼玉県朝霞市西弁財1-14-3-107
- 株式会社ひまわりケアサービス 在宅マッサ．．．
- あん摩マッサージ指圧師
- 正社員
- 月給 320,500円 〜 400,000円
- 月曜日～土曜日 9:00～17:00休憩60分お休みは、日曜日ともう一日選べます。例、①日、月②日、水③日、土などまた、勤務時間も選べます。女性ママさんマッサージ師で、17時までに完全帰宅というスタッフもいます。たくさん働きたい方、身体や子．．．
- 埼玉県朝霞市西弁財1-14-3-107
- 株式会社ひまわりケアサービス 在宅マッサ．．．
- あん摩マッサージ指圧師
- その他
- 月給 380,000円 〜 617,500円
- 月曜日～土曜日 9:00～18:00休憩60分※週1～勤務可能
- 埼玉県さいたま市緑区東浦和5-10-14-309号
- 株式会社ひまわりケアサービス 在宅マッサ．．．
- あん摩マッサージ指圧師
- その他
- 月給 380,000円 〜 617,500円
- 月曜日～土曜日 8:00～17:00休憩60分
- 埼玉県さいたま市中央区本町東3-3-15 B203
- 株式会社 ひまわりケアサポート
- 有料老人ホームの夜勤専従[桶川市]の求人
- 正社員
- 283,000円〜300,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)16時30分〜09時30分
[休憩時間]
120分
[時間外労働時間]
なし
- 埼玉県桶川市坂田西3-54-1
- 株式会社 ひまわり
- 訪問介護/経験者の求人
- 正社員
- 251,000円〜260,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 埼玉県吉川市中央2-12-26
- 株式会社ひまわりケアサービス 在宅マッサ．．．
- 鍼灸師
- 正社員
- 月給 300,500円 〜 380,500円
- 営業日 月曜日～土曜日9:00～17:00(休憩:12:00～13:00)(完全週休2日)
- 埼玉県さいたま市緑区東浦和5-10-14-309号
- 株式会社ひまわりケアサービス 在宅マッサ．．．
- 鍼灸師
- 正社員
- 月給 300,500円 〜 380,500円
- 営業日 月曜日～土曜日9:00～17:00(休憩:12:00～13:00)(完全週休2日)
- 埼玉県朝霞市西弁財1-14-3-107
- 株式会社 ひまわり
- 訪問介護の求人
- 正社員
- 201,000円〜260,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 埼玉県吉川市中央2-12-26
- 株式会社 ひまわり
- 物流管理・倉庫作業等/関東物流センター(埼玉県)の求人
- 正社員
- 230,000円〜310,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 埼玉県熊谷市大麻生2244-1「株式会社ひまわり関東物流セン．．．
- 株式会社 ひまわりケアサポート
- 有料老人ホームでの夜勤専従の求人
- アルバイト・パート
- 1,333円〜1,333円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)16時30分〜09時30分
[休憩時間]
120分
[時間外労働時間]
なし
- 埼玉県桶川市坂田西1404-1「フルール桶川」
- 株式会社 ひまわり
- 訪問介護の求人
- アルバイト・パート
- 1,300円〜1,800円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 埼玉県吉川市中央2-12-26
- 株式会社ひまわり ひまわり園
- 調理スタッフ/北越谷ひまわり園の求人
- アルバイト・パート
- 1,100円〜1,200円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
(1)08時30分〜12時30分
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 埼玉県越谷市北越谷5-9-28サギノヤビル102北越谷ひまわ．．．
