｡警備 の求人 - 千葉県 山武市
- 千葉県 山武市 ｡警備のアルバイト検索結果
- 12件中の1〜12件目
- 協和警備保障株式会社 千葉支社
- 常駐施設警備
- 正社員
- 月給: 206,140円～238,296円賞与年2．．．
- 【当務】09:00～翌09:00（休憩・仮眠8H） 【日勤1】07:00～16:00（休憩2h）【日勤2】09:00～18:00（休憩2h）【日勤3】12:00～21:00（休憩2h）
- 千葉県山武市 千葉県山武市の輸入車整備センター（千葉県山武市．．．
- 株式会社 ケイビプラン
- 交通誘導警備員の求人
- 正社員
- 197,000円〜240,200円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分(2)21時00分〜05時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県八街市八街ほ※八街市、成...山武市、横芝光町、印西市
- ネクサスセキュリティ 株式会社
- 警備員(山武市)〔60歳以上専用求人〕の求人
- 契約社員
- 242,000円〜264,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分(2)20時00分〜05時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県山武市山武市の現場
- ネクサスセキュリティ 株式会社
- 警備員(山武市)〔60歳以上専用求人〕の求人
- 契約社員
- 242,000円〜264,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分(2)20時00分〜05時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県山武市山武市の現場
- ネクサスセキュリティ 株式会社
- 警備員(山武市)の求人
- 契約社員
- 242,000円〜264,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分(2)20時00分〜05時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県山武市山武市の現場
- ひまわりライフサービス株式会社
- 交通誘導員(千葉県山武市)千葉県内の求人
- アルバイト・パート
- 1,150円〜1,437円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県山武市
- ネクサスセキュリティ 株式会社
- 警備員(山武市)の求人
- 契約社員
- 242,000円〜264,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分(2)20時00分〜05時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県山武市山武市の現場
- 協和警備保障 株式会社
- 輸入車整備センタ-警備(山武市)/説明会&面接会の求人
- 正社員
- 205,920円〜212,718円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)07時00分〜16時00分(2)12時00分〜21時00分(3)09時00分〜08時59分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県山武市松尾町富士見台208-97
- 協和警備保障 株式会社
- 輸入車整備センタ-警備(山武市)の求人
- 正社員
- 205,920円〜212,718円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)07時00分〜16時00分(2)12時00分〜21時00分(3)09時00分〜08時59分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県山武市松尾町富士見台208-97
- 株式会社 睦海
- 警備員(交通誘導)の求人
- 正社員
- 202,400円〜240,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時00分〜17時00分(2)20時00分〜05時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県東金市千葉県大網白里市千葉県山武市千葉県八街市千葉県茂．．．
- おおあみ警備
- 交通誘導警備(千葉市・八街市・山武市) シニア世代の求人
- アルバイト・パート
- 1,375円〜1,750円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時00分〜17時00分(2)20時00分〜05時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県千葉市・八街市・山武市の各現場
- 株式会社 SAT
- 交通誘導警備業務(山武市・東金市・大網白里市・茂原の求人
- アルバイト・パート
- 1,144円〜1,430円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時00分〜17時00分(2)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 千葉県山武市・東金市・大網白里市・茂原市(勤務地は、基本自宅．．．
