イベント の求人 - 千葉県 千葉市緑区
- 千葉県 千葉市緑区 イベントのアルバイト検索結果
- 35件中の21〜35件目
- 株式会社 木下の介護
- 介護パート あすみが丘【10/27千葉南面接会】の求人
- アルバイト・パート
- 1,281円〜1,391円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
0分
- 千葉県千葉市緑区あすみが丘8-1-6木下の介護応援家族あすみ．．．
- 株式会社 中央コンタクト
- コンタクトレンズ販売職(地域職)週休3日制/ゆみー．．．
- 正社員
- 220,000円〜270,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
120分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県千葉市緑区おゆみ野3-16-1ゆみ～る鎌取ショッピング．．．
- 株式会社 風の鈴
- 生活・就労支援員の求人
- アルバイト・パート
- 1,140円〜1,140円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 千葉県千葉市緑区あすみが丘5丁目5-5就労継続支援B型ビオラ．．．
- 株式会社 木下の介護
- 介護正社員 あすみが丘【10/27千葉南面接会】の求人
- 正社員
- 258,500円〜263,500円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県千葉市緑区あすみが丘8-1-6木下の介護応援家族あすみ．．．
- 株式会社 弘報社
- 営業の求人
- 正社員
- 250,000円〜300,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県千葉市緑区古市場町474-268ちば印刷団地内
- 株式会社HITOWA イリーゼ誉田
- 介護職員/正社員/誉田駅徒歩2分!の求人
- 正社員
- 251,580円〜251,580円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県千葉市緑区誉田町2-23-2
- 株式会社ニチイ学館 管理部
- 保育士(パート)/ニチイキッズあすみが丘保育園の求人
- アルバイト・パート
- 1,256円〜1,356円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県千葉市緑区あすみが丘5-6-3ニチイキッズあすみが丘保．．．
- 株式会社 流通サービス
- 生協パルシステムのPRスタッフ/拡大支援センター(．．．
- アルバイト・パート
- 1,350円〜1,350円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県千葉市緑区おゆみ野1-27-3(パルシステム千葉千葉セ．．．
- 株式会社HITOWA イリーゼ誉田
- 日勤のみの介護職員/正社員/誉田駅徒歩2分!の求人
- 正社員
- 241,580円〜241,580円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県千葉市緑区誉田町2-23-2
- ネクサスセキュリティ 株式会社
- 交通誘導員(緑区)の求人
- 契約社員
- 242,000円〜264,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県千葉市緑区
- 株式会社 木下の介護
- 介護夜勤パート あすみが丘【10/27千葉南面接会．．．
- アルバイト・パート
- 1,311円〜1,391円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
120分
- 千葉県千葉市緑区あすみが丘8-1-6木下の介護応援家族あすみ．．．
- ネクサスセキュリティ 株式会社
- 交通誘導警備員(千葉市緑区)の求人
- 契約社員
- 242,000円〜264,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県千葉市緑区誉田町
- 株式会社HITOWA イリーゼあすみが丘
- 介護職員/正社員/イリーゼあすみが丘の求人
- 正社員
- 249,580円〜249,580円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県千葉市緑区あすみが丘6-4-9
- 株式会社 エアーズ
- イベント用品の配達回収・設営・メンテナンス・企画運．．．
- 正社員
- 263,180円〜286,080円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県千葉市緑区高田町1650ダスキンレントオール千葉イベン．．．
- 株式会社保険見直し本舗
- 受付接客・簡単な事務/週3～未経験OK/鎌取イオン．．．
- アルバイト・パート
- 1,300円〜1,400円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
- 千葉県千葉市緑区おゆみ野3-16-1イオン鎌取店4F◆保険見．．．
