at車 の求人 - 千葉県 佐倉市
- 千葉県 佐倉市 at車のアルバイト検索結果
- 15件中の1〜15件目
- ウィズ・ユー佐倉臼井
- 児童指導員/指導員
- 正社員
- 月給 230,000円 〜 286,000円
- 9:30～18:30(1)学校がある日:9:30～18:30(2)学校がない日:8:30～17:30休憩時間60分残業時間ほぼなし(詳細は面接時にご確認ください)
- 千葉県佐倉市王子台3-3-17
- 放課後等デイサービスウィズ・ユーユーカリ．．．
- 児童指導員/指導員
- アルバイト・パート
- 時給 1,250円 〜
- ・10:00～18:00の間で1日4時間以上から応相談(労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り)お子様のいる時間(13:00~17:00)をメインに働いてくださる方歓迎!それぞれの働き方に寄り添いますのでご相談ください^^
- 千葉県佐倉市上志津1096-6 2F
- 事業所名非公開
- 配送員(週4日勤務/関東センター)の求人
- その他
- 249,900円〜249,900円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県佐倉市
- ウィズ・ユー佐倉臼井
- 児童発達支援管理責任者
- 正社員
- 月給 275,000円 〜
- 9:30～18:30(1)学校がある日:9:30～18:30(2)学校がない日:8:30～17:30休憩時間60分残業時間ほぼなし
- 千葉県佐倉市王子台3-3-17
- ウィズ・ユー佐倉臼井
- 児童発達支援管理責任者
- 正社員
- 月給 300,000円 〜 336,000円
- 9:30～18:30(1)学校がある日:9:30～18:30(2)学校がない日:8:30～17:30休憩時間60分残業時間ほぼなし
- 千葉県佐倉市王子台3-3-17
- ウィズ・ユー佐倉臼井
- 児童指導員/指導員
- アルバイト・パート
- 時給 1,140円 〜 1,500円
- 14:00～17:00休憩なし週1日～勤務OK残業ほぼなし
- 千葉県佐倉市王子台3-3-17
- アシストキャリアリンク 株式会社
- 施設送迎ドライバーの求人
- アルバイト・パート
- 1,250円〜1,250円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
- 千葉県佐倉市鏑木町320
- 事業所名非公開
- 配送員(千葉県佐倉市)の求人
- アルバイト・パート
- 1,300円〜1,300円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
60分
- 千葉県佐倉市
- 株式会社 アルファ・オイコス
- 製造職の求人
- 正社員
- 255,000円〜270,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県佐倉市大作1-8-6佐倉第三工業団地・坂口電熱(株)内
- シャロームきこえ(有限会社 ドリー夢)
- 訪問介護・ホームヘルパー(パート)週1短時間OK@．．．
- アルバイト・パート
- 1,205円〜1,205円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
0分
- 千葉県佐倉市王子台3-15-15「サービス付き高齢者向け住宅．．．
- ウィズ・ユー佐倉臼井
- 保育士
- アルバイト・パート
- 時給 1,140円 〜 1,500円
- 14:00～17:00休憩なし週1日～勤務OK残業ほぼなし
- 千葉県佐倉市王子台3-3-17
- ウィズ・ユー佐倉臼井
- 保育士
- 正社員
- 月給 230,000円 〜 286,000円
- 9:30～18:30(1)学校がある日:9:30～18:30(2)学校がない日:8:30～17:30休憩時間60分残業時間ほぼなし(詳細は面接時にご確認ください)
- 千葉県佐倉市王子台3-3-17
- 株式会社 アルファ・オイコス
- 電熱機器製造担当者【嘱託社員】の求人
- その他
- 190,000円〜230,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県佐倉市大作1-8-6佐倉第三工業団地・坂口電熱(株)内
- 株式会社 日本ヘルスケアステーション
- 【佐倉】訪問入浴オペレーター兼管理者候補の求人
- 契約社員
- 200,650円〜260,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 千葉県佐倉市角来448-6「ケアスタッフ佐倉」
- シャロームきこえ(有限会社 ドリー夢)
- 介護員(日勤パート/日曜休み)@デイサービスの求人
- アルバイト・パート
- 1,140円〜1,210円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 千葉県佐倉市染井野4-5ー4「デイサービスきこえ染井野(認知．．．
