配車 の求人 - 北海道 苫小牧市
- 北海道 苫小牧市 配車のアルバイト検索結果
- 13件中の1〜13件目
- 株式会社 まるしん運輸
- 乗務職(大型トレーラー)の求人
- 正社員
- 226,450円〜228,256円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道苫小牧市船見町2丁目7-1
- 北海道車輌運送 株式会社 苫小牧事業所
- Logistics(ロジスティクス)業務全般の求人
- 正社員
- 250,000円〜300,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時30分〜17時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道苫小牧市晴海町43-49
- 株式会社 電材重機
- 一般事務員:パート(苫小牧営業所)の求人
- アルバイト・パート
- 1,010円〜1,010円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
(1)08時00分〜17時00分(2)09時00分〜15時00分(3)10時00分〜16時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道苫小牧市北栄町5丁目1番18号株式会社電材重機苫小牧営．．．
- フジトランスポート株式会社
- [正社員]運行管理者(配車・点呼)苫小牧支店の求人
- 正社員
- 250,000円〜340,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)09時00分〜18時00分(2)11時00分〜20時00分(3)13時00分〜22時00分
[休憩時間]
75分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道苫小牧市入船町3丁目2番5号入船クロスポートビル5階「．．．
- 株式会社 豊和
- 一般事務の求人
- 正社員
- 176,000円〜225,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時40分〜17時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道苫小牧市沼の端10番地2
- トヨタ輸送 株式会社
- 総合職(苫小牧採用:配車業務)の求人
- その他
- 216,000円〜293,600円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
(1)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道苫小牧市新明町4-1-5苫小牧営業所
- 共立運輸 株式会社
- 運行管理業務の求人
- 正社員
- 219,000円〜346,500円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道苫小牧市あけぼの町2丁目2番17号
- ドライブワークコンサルタント 株式会社
- ドライバー運転手(苫小牧)の求人
- アルバイト・パート
- 1,100円〜1,300円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時00分〜16時00分(2)09時00分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 北海道苫小牧市表町1丁目3-4
- 有限会社 石田産業
- 運行管理者 兼 配車係の求人
- 正社員
- 320,000円〜400,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)06時00分〜16時00分(2)05時00分〜15時00分
[休憩時間]
120分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道苫小牧市晴海町41-1
- 株式会社 アシスト
- (契)フロント(営業事務・営業補佐)(苫小牧市)の求人
- 契約社員
- 215,000円〜250,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
変形労働時間制(1)08時30分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道苫小牧市新開町2丁目3番12号「株式会社アシスト苫小牧．．．
- 臨港昭和交通 株式会社
- 運行管理 補助者(正社員)の求人
- 正社員
- 275,737円〜275,737円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)07時30分〜20時00分
[休憩時間]
180分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道苫小牧市元中野町4丁目14-14
- 有限会社 サツケン 苫小牧営業所
- 配車、運行管理の求人
- 正社員
- 210,000円〜450,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時30分〜18時00分
[休憩時間]
120分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道苫小牧市一本松町15-47
- 栗林機工 株式会社
- 重機部:移動式クレーンオペレーター/苫小牧支店の求人
- 正社員
- 187,000円〜276,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道苫小牧市新開町4丁目3-14「栗林機工株式会社苫小牧支．．．
