社保完備 の求人 - 北海道 枝幸郡枝幸町
- 北海道 枝幸郡枝幸町 社保完備のアルバイト検索結果
- 13件中の1〜13件目
- 事業所名非公開
- 公設民営塾講師(行政協同事業スタッフ/枝幸町)の求人
- 正社員
- 220,000円〜285,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)11時00分〜21時00分(2)10時00分〜18時00分
[休憩時間]
120分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道枝幸郡枝幸町
- みうら整骨院
- 柔道整復師の求人
- 正社員
- 219,505円〜219,505円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時30分〜19時00分(2)07時00分〜11時00分
[休憩時間]
150分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道枝幸郡枝幸町新栄町1466-1
- 有限会社 今衛生舎
- 一般事務の求人
- 正社員
- 165,000円〜170,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時30分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道枝幸郡枝幸町新港町7962番地63有限会社今衛生舎
- DCMニコット 株式会社
- 販売員(枝幸郡枝幸町)4H～7.5Hの求人
- アルバイト・パート
- 1,075円〜1,075円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
交替制(シフト制)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道枝幸郡枝幸町栄町772番地6「ホーマックニコット北見枝．．．
- 株式会社 テクノス北海道
- 【枝幸】環境衛生施設の電気設備・機械設備の維持管理の求人
- 正社員
- 196,500円〜270,200円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時30分〜17時15分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道枝幸郡枝幸町南浜町1343番地9「枝幸下水終末処理場」
- 有限会社 道北電気産業社
- 電気工事士の求人
- 正社員
- 194,000円〜254,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時00分〜18時00分(2)08時00分〜17時30分(3)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
120分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道枝幸郡枝幸町北栄町1474-48有限会社道北電気産業社
- 事業所名非公開
- 衛生作業員の求人
- 正社員
- 183,000円〜220,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 北海道枝幸郡浜頓別町北海道枝幸郡枝幸町
- 旭川トヨペット 株式会社
- (枝幸)自動車整備士の求人
- 正社員
- 176,500円〜224,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)09時30分〜17時50分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道枝幸郡枝幸町南浜町旭川トヨペット株式会社枝幸店
- 株式会社 枝幸木材 建設部
- 大工の求人
- 正社員
- 219,440円〜219,440円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時00分〜17時30分
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道枝幸郡枝幸町南浜町5188番地19株式会社枝幸木材建設．．．
- ヤマト運輸 株式会社 道北主管支店
- (枝幸町)荷受事務スタッフの求人
- アルバイト・パート
- 1,200円〜1,500円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
交替制(シフト制)(1)08時00分〜16時00分(2)09時00分〜17時00分(3)11時00分〜19時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道枝幸郡枝幸町岬町1001-1『ヤマト運輸宗谷枝幸営業所．．．
- 有限会社 松本建設
- 大工、建築作業員及び見習いの求人
- 正社員
- 176,000円〜286,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時00分〜17時00分(2)08時00分〜15時00分
[休憩時間]
120分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道枝幸郡枝幸町音標270番地12有限会社松本建設
- 事業所名非公開
- 公設民営塾講師(地域限定/行政協同事業スタッフ/枝．．．
- 正社員
- 205,000円〜270,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)11時00分〜21時00分(2)10時00分〜18時00分
[休憩時間]
120分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道枝幸郡枝幸町
- 株式会社 共成レンテム
- 工務係 枝幸営業所の求人
- 契約社員
- 200,000円〜300,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
変形労働時間制(1)08時30分〜17時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道枝幸郡枝幸町新港町6074番2株式会社共成レンテム枝幸．．．
