機能訓練 の求人 - 北海道 札幌市手稲区
- 北海道 札幌市手稲区 機能訓練のアルバイト検索結果
- 12件中の1〜12件目
- 株式会社 萌福祉サービス介護付有料老人ホーム フル．．．
- 作業療法士(もえんち手稲)の求人
- アルバイト・パート
- 1,500円〜1,500円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)(1)08時00分〜16時00分(2)09時00分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 北海道札幌市手稲区明日風3丁目11番1号「デイサービスセンタ．．．
- 児童発達支援・放課後等デイサービス あお．．．
- 言語聴覚士
- アルバイト・パート
- 時給 1,340円 〜
- シフト制1日あたりの実働時間:7時間(1)10:00～18:00(休憩1時間)(2)10:00～16:00(休憩1時間)上記シフトの中で1日3時間から相談可能
- 北海道札幌市手稲区星置3条1丁目
- 株式会社 萌福祉サービス介護付有料老人ホーム フル．．．
- 作業療法士(もえんち手稲)の求人
- 正社員
- 280,000円〜320,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時00分〜16時00分(2)09時00分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 北海道札幌市手稲区明日風3丁目11番1号「デイサービスセンタ．．．
- 株式会社 らいふばでぃ
- デイサービスの看護師(にじいろ富丘店)の求人
- 正社員
- 265,250円〜329,058円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)09時00分〜18時00分(2)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道札幌市手稲区富丘3条4丁目10-30「にじいろ富丘店」．．．
- 株式会社 萌福祉サービス介護付有料老人ホーム フル．．．
- 理学療法士の求人
- 正社員
- 280,000円〜320,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)09時00分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道札幌市手稲区明日風3丁目11番1号
- 株式会社 萌福祉サービス 札幌オフィス
- 機能訓練指導員(モエスタαプレミアム)の求人
- 正社員
- 280,000円〜320,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)09時00分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道札幌市手稲区富丘3条2丁目10-1「リハビリ特化型デイ．．．
- 株式会社トレリハ
- デイサービス介護スタッフ/リハビリ特化(手稲区稲穂．．．
- アルバイト・パート
- 1,100円〜1,200円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時30分〜12時30分
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 北海道札幌市手稲区稲穂1条1丁目4-1トレリハセンターていね
- 株式会社 萌福祉サービス介護付有料老人ホーム フル．．．
- 理学療法士の求人
- アルバイト・パート
- 1,500円〜1,500円
- 雇用期間の定めなし
(1)09時00分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道札幌市手稲区明日風3丁目11番1号
- 社会福祉法人 勤医協福祉会
- 看護職員(デイサービス)手稲区曙4条の求人
- アルバイト・パート
- 1,310円〜1,445円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
交替制(シフト制)(1)08時45分〜14時00分(2)09時00分〜14時00分
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 北海道札幌市手稲区曙4条2丁目6-32「勤医協デイサービスあ．．．
- 医療法人社団 俊和会 ていね整形外科リハビリクリニ．．．
- 理学療法士の求人
- 正社員
- 224,000円〜264,000円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)(1)08時50分〜17時50分(2)08時50分〜12時50分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 北海道札幌市手稲区手稲本町3条3丁目7番30号
- 株式会社 愛ウェルネス
- デイサービス機能訓練指導員(手稲区稲穂)の求人
- アルバイト・パート
- 1,200円〜1,300円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 北海道札幌市手稲区稲穂2条1丁目1ー1デイサービス蓮の園
- HTC株式会社
- 看護...機能訓練指導員(デイサービス我が家 手稲の家)の求人
- アルバイト・パート
- 1,270円〜1,500円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 北海道札幌市手稲区前田3条4丁目3-2デイサービス我が家手稲．．．
