レストラン の求人 - 北海道 余市郡余市町
- 北海道 余市郡余市町 レストランのアルバイト検索結果
- 16件中の1〜16件目
- 余市カントリー 株式会社
- 清掃スタッフの求人
- アルバイト・パート
- 1,075円〜1,075円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道余市郡余市町登町2361番地1
- 日本清酒株式会社 余市ワイナリー
- 余市ワイナリー内カフェ及びワインショップにおけるス．．．
- アルバイト・パート
- 1,089円〜1,089円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
45分
- 北海道余市郡余市町黒川町1318
- ニッカディスティラリーサービス 株式会社
- 調理員(調理師)の求人
- 契約社員
- 202,500円〜220,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
- 北海道余市郡余市町黒川町7丁目133番地
- 株式会社 魚国総本社 北海道支社
- (契)調理員(余市郡余市町)の求人
- 契約社員
- 265,000円〜300,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
- 北海道余市郡余市町黒川町19丁目1番地2よいち福祉会フルーツ．．．
- ニッカディスティラリーサービス 株式会社
- 接客業務(試飲会場)の求人
- 契約社員
- 202,500円〜202,500円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道余市郡余市町黒川町7丁目133番地
- 有限会社 柿崎商店
- クロージングスタッフの求人
- アルバイト・パート
- 1,150円〜1,150円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
0分
- 北海道余市郡余市町黒川町7丁目25番地
- 有限会社 柿崎商店
- レストランに於ける配膳、洗い場業務の求人
- アルバイト・パート
- 1,150円〜1,150円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
0分
- 北海道余市郡余市町黒川町7丁目25番地
- 余市カントリー 株式会社
- フロントの求人
- アルバイト・パート
- 1,100円〜1,200円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道余市郡余市町登町2361番地1
- 株式会社 OcciGabi Winery
- レストラン・サービススタッフ※土日祝日のみ/1日か．．．
- アルバイト・パート
- 1,500円〜1,500円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
0分
- 北海道余市郡余市町山田町635
- 余市カントリー 株式会社
- サポートスタッフの求人
- アルバイト・パート
- 1,075円〜1,150円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道余市郡余市町登町2361番地1
- 株式会社 魚国総本社 北海道支社
- (パ)調理及び調理補助(余市郡余市町)の求人
- アルバイト・パート
- 211,575円〜227,850円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
- 北海道余市郡余市町黒川町19丁目1-2よいち福祉会フルーツシ．．．
- 余市カントリー 株式会社
- 財務・経理事務の求人
- アルバイト・パート
- 1,100円〜1,200円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
- 北海道余市郡余市町登町2361番地1
- 株式会社 魚国総本社 北海道支社
- 調理員(余市郡余市町梅川)の求人
- アルバイト・パート
- 1,200円〜1,350円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
- 北海道余市郡余市町梅川377-3北海道余市養護学校
- 株式会社 魚国総本社 北海道支社
- 調理及び調理補助(余市郡余市町黒川町)の求人
- アルバイト・パート
- 1,200円〜1,300円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
- 北海道余市郡余市町黒川町15丁目14-13よいち福祉会児童養．．．
- 日本清酒株式会社 余市ワイナリー
- 余市ワイナリー内レストランにおける厨房スタッフの求人
- 契約社員
- 175,000円〜180,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道余市郡余市町黒川町1318
- 株式会社 魚国総本社 北海道支社
- (契)調理師・責任者候補(余市郡余市町)の求人
- 契約社員
- 310,000円〜350,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
- 北海道余市郡余市町黒川町19丁目1番地2よいち福祉会フルーツ．．．
