作業 の求人 - 北海道 上川郡鷹栖町
- 北海道 上川郡鷹栖町 作業のアルバイト検索結果
- 13件中の1〜13件目
- タカクワ建設興業 株式会社
- 重機オペレーターの求人
- 正社員
- 302,400円〜345,600円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)07時30分〜17時00分
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道上川郡鷹栖町北野東5条2丁目4-7
- ランスタッド株式会社 札幌支店
- 農機具の組立・カウンターフォークでの運搬(鷹栖町)の求人
- 派遣社員
- 214,482円〜214,482円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
(1)09時00分〜17時30分
[休憩時間]
45分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道上川郡鷹栖町8線
- タカクワ建設興業 株式会社
- 土木作業員【未経験者も歓迎!!】の求人
- 正社員
- 259,200円〜302,400円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)07時30分〜17時00分
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道上川郡鷹栖町北野東5条2丁目4-7
- 社会福祉法人 さつき会
- 介護職員(小規模多機能ホームぬくもりの家えん:パー．．．
- アルバイト・パート
- 1,090円〜1,170円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
交替制(シフト制)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
なし
- 北海道上川郡鷹栖町9線4号5番地「小規模多機能ホームぬくもり．．．
- 株式会社 レンテクス
- 建設・解体・運送業務の求人
- 正社員
- 216,000円〜324,000円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)(1)08時00分〜17時00分(2)15時00分〜00時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道上川郡鷹栖町北野東4条2丁目5-12
- 旭実興業 株式会社
- 経理・労務・総務事務/確定拠出年金導入・賞与年3回の求人
- 正社員
- 200,000円〜230,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 北海道上川郡鷹栖町7線11号132番地29営業本店
- 株式会社 齊藤工業所
- 配管工 ■見習い・未経験歓迎!■の求人
- 正社員
- 210,000円〜300,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道上川郡鷹栖町9線1号4番地
- 株式会社 富田通商
- トレーラー運転手(旭川営業所)の求人
- 正社員
- 279,875円〜281,275円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)01時00分〜10時00分(2)10時00分〜19時00分
[休憩時間]
120分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道上川郡鷹栖町7線11号2番地「株式会社富田通商旭川営業．．．
- 東海産業 株式会社
- 土木工事の施工管理見習いスタッフ/未経験歓迎!/転．．．
- 正社員
- 194,000円〜400,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道上川郡鷹栖町南1条2丁目3番3号東海産業株式会社鷹栖支．．．
- 株式会社 富田通商
- 大型トラック運転手(旭川営業所)の求人
- 正社員
- 277,975円〜279,975円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)11時00分〜20時00分(2)23時00分〜08時00分
[休憩時間]
120分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道上川郡鷹栖町7線11号2番地「株式会社富田通商旭川営業．．．
- 社会福祉法人 鷹栖共生会
- 障がい者支援員(柏の里デイセンター)の求人
- その他
- 206,000円〜206,000円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
(1)08時30分〜17時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道上川郡鷹栖町17線12号柏の里デイセンター
- 事業所名非公開
- ダクト製作および取付作業(鷹栖工場)の求人
- 正社員
- 177,650円〜209,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
120分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道上川郡鷹栖町
- 東海産業 株式会社
- 土木工事の施工管理スタッフ/転勤なし・ICT施工で．．．
- 正社員
- 204,000円〜400,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 北海道上川郡鷹栖町南1条2丁目3番3号東海産業株式会社鷹栖支．．．
