託児所あり の求人 - 兵庫県 芦屋市
- 兵庫県 芦屋市 託児所ありのアルバイト検索結果
- 15件中の1〜15件目
- 株式会社ニチイ学館 管理部
- 保育士(パート)/ニチイキッズ芦屋保育園の求人
- アルバイト・パート
- 1,222円〜1,322円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県芦屋市業平町8番地17号メインステージ芦屋川2Fニチイ．．．
- 医療法人社団 清和会
- 【パート】介護士(入浴介助中心)/マイライフ芦屋の求人
- アルバイト・パート
- 1,200円〜1,200円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
45分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県芦屋市陽光町8番30号介護老人保健施設マイライフ芦屋
- 社会福祉法人 山の子会
- 児童指導員又は保育士(放課後等デイサービス)の求人
- 正社員
- 227,000円〜299,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県芦屋市高浜町1-7高浜町ライフサポートステーション内放．．．
- 社会福祉法人 山の子会
- オペレーター兼訪問介護職員の求人
- 正社員
- 237,250円〜276,250円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県芦屋市高浜町1-7高浜町ライフサポートステーション
- 株式会社ニチイ学館 管理部
- 保育士(正社員)/ニチイキッズ芦屋保育園の求人
- 正社員
- 208,400円〜243,400円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県芦屋市業平町8番地17号メインステージ芦屋川2階ニチイ．．．
- 医療法人社団M&S歯科クリニック
- 歯科衛生士の求人
- 正社員
- 290,000円〜390,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 兵庫県芦屋市大原町28-1パルティー芦屋2F
- 社会福祉法人 山の子会
- 地域密着型通所介護ルミエールの介護職員(パート)の求人
- アルバイト・パート
- 1,180円〜1,300円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県芦屋市高浜町1-7高浜町ライフサポートステーション
- 医療法人社団 清和会
- 正看護師(マイライフ芦屋)パートの求人
- アルバイト・パート
- 1,430円〜1,600円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県芦屋市陽光町8番30号介護老人保健施設マイライフ芦屋
- 医療法人社団 清和会
- 看護師(マイライフ芦屋)の求人
- 正社員
- 220,000円〜315,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県芦屋市陽光町8番30号介護老人保健施設マイライフ芦屋
- 社会福祉法人 山の子会
- 機能訓練指導員/高浜町ライフサポートステーション/．．．
- 正社員
- 250,000円〜300,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県芦屋市高浜町1-7高浜町ライフサポートステーション
- 株式会社さくらインベスト
- ベビーシッター/6歳の男の子・子育て支援中心の家事．．．
- 正社員
- 300,000円〜500,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 兵庫県芦屋市
- 社会福祉法人 山の子会
- 地域密着型通所介護ルミエールの介護職員(正社員)の求人
- 正社員
- 227,250円〜266,250円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県芦屋市高浜町1-7高浜町ライフサポートステーション
- 社会福祉法人 山の子会
- 地域密着型通所介護ルミエールの看護師(パート)の求人
- アルバイト・パート
- 1,450円〜1,550円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
[休憩時間]
0分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県芦屋市高浜町1-7高浜町ライフサポートステーション
- 医療法人社団 清和会
- 管理栄養士(マイライフ芦屋)の求人
- 正社員
- 220,000円〜260,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県芦屋市陽光町8番30号介護老人保健施設マイライフ芦屋
- 社会福祉法人 山の子会
- 栄養士/正社員【芦屋市高浜町】茶屋高浜保育園の求人
- 正社員
- 207,750円〜276,250円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 兵庫県芦屋市高浜町1-7高浜町ライフサポートステーション1階．．．
