配線 の求人 - 兵庫県 揖保郡太子町
- 兵庫県 揖保郡太子町 配線のアルバイト検索結果
- 16件中の1〜16件目
- 有限会社 菅原工業
- 未経験ブランク歓迎/検品スタッフ/第2工場の求人
- アルバイト・パート
- 1,172円〜1,172円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 兵庫県揖保郡太子町下阿曽1
- 有限会社 菅原工業
- 未経験から始める製造スタッフ/賞与5ヶ月/第2工場の求人
- 正社員
- 233,000円〜283,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県揖保郡太子町下阿曽1(第2工場)
- 有限会社 菅原工業
- 配線工作室のモノづくり・調整スタッフ/未経験可/第．．．
- 正社員
- 238,000円〜288,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県揖保郡太子町下阿曽1(第2工場)
- 有限会社 菅原工業
- 電気部品の製造スタッフ/業績好調・賞与5ヶ月/本社．．．
- 正社員
- 238,000円〜288,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県揖保郡太子町鵤275-5(本社工場)
- 有限会社 菅原工業
- 室内でコツコツ軽作業/ピン打ち業務/第2工場の求人
- アルバイト・パート
- 1,172円〜1,172円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 兵庫県揖保郡太子町下阿曽1
- 有限会社 菅原工業
- 配線工作室の生産管理/管理未経験可/業績好調/本社．．．
- 正社員
- 238,000円〜288,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県揖保郡太子町鵤275-5(本社工場)
- セブンフォーラム 株式会社
- 給湯器・エアコンメインの電気工事スタッフ◆見習いO．．．
- 正社員
- 265,260円〜326,474円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県揖保郡太子町老原578-1『セブンフォーラム株式会社姫．．．
- 有限会社 菅原工業
- 電気部品の製造スタッフ/業績好調・賞与5ヶ月/第2．．．
- 正社員
- 238,000円〜288,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県揖保郡太子町下阿曽1(第2工場)
- 栄藤電気 株式会社
- 電気工事及び施工管理の求人
- 正社員
- 280,000円〜350,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県揖保郡太子町太田1516-4栄藤電気(株)太子本店
- 株式会社 かどゆ電設
- ◆資格取得支援あり◆電気工事スタッフ(工場内電気設．．．
- 正社員
- 251,000円〜337,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県揖保郡太子町阿曽55-1
- 株式会社 JR西日本テクノサービス&デザイン
- 電車等の検査に伴う簡易な作業の求人
- 契約社員
- 218,735円〜218,735円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県揖保郡太子町福地光正寺622JR西日本網干総合車両所構．．．
- 栄藤電気 株式会社
- 電気工事及び空調工事補助作業の求人
- 正社員
- 230,000円〜260,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県揖保郡太子町太田1516-4栄藤電気(株)太子本店
- 有限会社 菅原工業
- 配線工作室のモノづくり・調整スタッフ/未経験可/本．．．
- 正社員
- 238,000円〜288,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県揖保郡太子町鵤275-5(本社工場)
- 有限会社 菅原工業
- 室内でコツコツ軽作業/ピン打ち業務/本社工場の求人
- アルバイト・パート
- 1,172円〜1,172円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 兵庫県揖保郡太子町275-5
- 有限会社 菅原工業
- 未経験から始める製造スタッフ/賞与5ヶ月/本社工場の求人
- 正社員
- 233,000円〜283,000円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県揖保郡太子町鵤275-5(本社工場)
- 有限会社 菅原工業
- 未経験ブランク歓迎/検品スタッフ/本社工場の求人
- アルバイト・パート
- 1,172円〜1,172円
- 雇用期間の定めなし
[休憩時間]
60分
- 兵庫県揖保郡太子町鵤275-5
