出荷 の求人 - 兵庫県 加古郡稲美町
- 兵庫県 加古郡稲美町 出荷のアルバイト検索結果
- 13件中の1〜13件目
- 株式会社オールフロンティア
- 資材センター作業員◆足場王西神戸営業所の求人
- アルバイト・パート
- 1,120円〜1,300円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
交替制(シフト制)
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
なし
- 兵庫県加古郡稲美町印南南場1058-16当社足場王西神戸営業．．．
- 三陽工業株式会社 明石支店
- (派)製造工(着色剤)の求人
- 派遣社員
- 182,000円〜420,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時30分〜17時30分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県加古郡稲美町加古1674-38
- 宮本化工
- トラックによる運送(積み下ろし含む)及び構内作業の求人
- 正社員
- 212,000円〜233,200円
- 雇用期間の定めなし
(1)09時00分〜18時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
なし
- 兵庫県加古郡稲美町国安519-3
- 事業所名非公開
- ゴム製品工場での生産製品管理の求人
- 派遣社員
- 221,952円〜261,120円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県加古郡稲美町
- 事業所名非公開
- 塗装工場での現場作業見習工、塗装工の求人
- 正社員
- 249,600円〜312,000円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)(1)07時30分〜17時00分(2)05時00分〜14時30分
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県加古郡稲美町
- 松本鋼機 株式会社
- レンタル機材の管理と整備(加古郡)/未経験者歓迎の求人
- 正社員
- 179,000円〜258,000円
- 雇用期間の定めなし
(1)08時45分〜17時15分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県加古郡稲美町六分一1178-196明石リースセンター
- 事業所名非公開
- 倉庫でのフォークリフトの求人
- 派遣社員
- 261,120円〜261,120円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県加古郡稲美町
- 株式会社 協立ジャパン 神戸営業所
- リフト作業(加古郡稲美町)の求人
- 派遣社員
- 294,500円〜294,500円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
(1)08時15分〜16時45分(2)20時15分〜04時45分
[休憩時間]
45分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県加古郡稲美町岡2680※就業場所の詳細は窓口でお問い合．．．
- 株式会社 ワールドインテック 兵庫DDC事業所
- 運搬・清掃・包装等の職業(1)の求人
- アルバイト・パート
- 1,120円〜1,120円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
(1)13時00分〜18時00分
[休憩時間]
45分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県加古郡稲美町六分一1362-64旭食品(株)兵庫DDC．．．
- 株式会社 ワールドインテック 兵庫DDC事業所
- 運搬・清掃・包装等の職業の求人
- 正社員
- 200,000円〜200,000円
- 雇用期間の定めなし
交替制(シフト制)(1)10時00分〜19時00分(2)11時00分〜20時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県加古郡稲美町六分一1362-64旭食品(株)兵庫DDC．．．
- 事業所名非公開
- 倉庫でのフォークリフトの求人
- 派遣社員
- 221,952円〜261,120円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
(1)08時00分〜17時00分
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県加古郡稲美町
- 株式会社 ワールドインテック 兵庫DDC事業所
- 運搬・清掃・包装等の倉庫内業務の求人
- 正社員
- 200,000円〜200,000円
- 雇用期間の定めなし
変形労働時間制(1)09時00分〜18時30分(2)08時00分〜17時30分
[休憩時間]
90分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県加古郡稲美町六分一1362-64旭食品(株)兵庫DDC．．．
- 株式会社 協立ジャパン 神戸営業所
- リフト作業(加古郡稲美町)の求人
- 派遣社員
- 294,500円〜294,500円
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
(1)08時15分〜16時45分
[休憩時間]
45分
[時間外労働時間]
あり
- 兵庫県加古郡稲美町岡2680※就業場所の詳細は窓口でお問い合．．．
